Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Aufbau und die Skalierung eines starken Netzwerks externer Vertriebspartner.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte die Energiewende mit.
- Mitarbeitervorteile: 29 + 2 Urlaubstage, Corporate Benefits und ein modernes Büro in Berlin.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um die Welt mit nachhaltiger Energie zu verändern.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-4 Jahre Erfahrung im Venture Building oder Sales, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team aus über 65 Nationalitäten und legendäre Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein E-Auto in jeder Garage. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.
Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa (FT1000 Ranking 2022 von Financial Times & Statista) treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!
Stellenbeschreibung
Als (Senior) Business Development Manager verantwortest du eine entscheidende Schnittstelle von Strategie, Operations und Sales. Dabei verantwortest du den weiteren Aufbau und die Skalierung eines leistungsstarken Netzwerks externer Vertriebspartner – von Auswahl über Onboarding bis zur Performance-Steuerung. Die Rolle vereint analytisch-unternehmerisches Denken mit klarer End-to-End-Ownership für die Performance und deren messbare Optimierung.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung von externen Vertriebspartnern (Handelsvertreter)
- Analyse der Sales Performance sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Conversion
- Kontinuierliches KPI-Tracking und Sicherstellung der Zielerreichung inkl. Auslastungssteuerung
- Durchführung von Daily- und Weekly Check-ins mit dem Leadership-Team
- Eigenständige Steuerung crossfunktionaler Projekte – von Hypothesenentwicklung über Pilotierung bis zur operativen Implementierung und nachhaltigen Verankerung
- Konzeption und Durchführung von Onboarding-Events in unserem HQ um den Erfolg von New Joinern im Feld ab Tag 1 zu garantieren
Qualifikationen
- 1-4 Jahre Berufserfahrung im Venture Building, Startup-Umfeld, Consulting oder in einer skalierungsorientierten Sales-/Growth-Rolle
- Hohe Ergebnisorientierung verbunden mit starkem Ownership-Mindset
- Ausgeprägte lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, pragmatische und effektive Lösungen auch in dynamischen und komplexen Situationen zu entwickeln
- Hands-on Mentalität und Bereitschaft, operative Themen eigenständig umzusetzen
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Management interner und externer Stakeholder
- Unternehmerisches Denkvermögen sowie strukturierte Problemlösungskompetenz
- Erfahrung in KPI-Analyse, Prozessoptimierung oder Performance-Management
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt.
Darauf kannst du dich freuen
- Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
- Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
- Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
- Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
- Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
- Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
- Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
(Senior) Business Development Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Enpal
Kontaktperson:
Enpal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Business Development Manager (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest – das kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Enpal durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden. Lass uns gemeinsam die Welt verändern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Business Development Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Solarenergie und das Business Development in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
KPI-Analyse im Fokus!: Da wir viel Wert auf Performance legen, solltest du in deiner Bewerbung auch auf deine Erfahrungen mit KPI-Analysen und Prozessoptimierungen eingehen. Erkläre, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich jetzt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enpal vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Enpal
Mach dich mit der Vision und den Werten von Enpal vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch die Mission, eine nachhaltige Energiewende voranzutreiben. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Sales Performance und der Steuerung von Vertriebspartnern demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨KPI-Analyse im Fokus
Da die Rolle stark auf KPI-Tracking und Performance-Management ausgerichtet ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen in der KPI-Analyse zu sprechen. Überlege dir, welche KPIs du in der Vergangenheit verfolgt hast und wie du diese zur Optimierung von Prozessen genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.