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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse Probleme und verbessere die Installation von Wärmepumpen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote-Arbeit, Dienstwagen oder Bahncard100 und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK und Erfahrung in der Wärmepumpeninstallation erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Eigenmotivation und analytische Fähigkeiten sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 95000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Pragmatisches Problem Solving: Erkennen der wichtigsten Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung bei der Installation und Entwicklung sofort umsetzbarer Lösungen, um Termine und Qualitätsziele einzuhalten.
- Installationsqualität: Definieren, dokumentieren und kontinuierliches Verbessern von Best-Practice-Standards für Installation und Inbetriebnahme – von der Hydraulik bis zur Smart-Home-Einbindung.
- Innovation & Technologieradar: Früherkennung neuer Komponenten, Tools und Verfahren; Bewertung ihrer Einsatzfähigkeit; Pilotierung und Roll-out.
- Prozessverbesserungen: Untersuchung von Baustellenreports, Servicefällen und Kundenfeedback; Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von First-Time-Correct-Rate und Produktivität.
- Stakeholder-Management: Fachliche Schnittstelle zu internen Abteilungen und Moderation technischer Workshops.
- Wissensmultiplikator: Aufbau eines Heat-Pump-Knowledge-Hubs, Schulung interner & externer Partner (z. B. e-Learnings, On-Site-Trainings, Checklisten).
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK
- langjährige, nachweisbare Exzellenz in der Wärmepumpeninstallation
- Tiefes Systemverständnis (Hydraulik, Regelung, Kältekreis, Elektrik) plus aktuelle Kenntnisse relevanter Normen (VDE, VDI 4645, GEG etc.).
- Erfahrung in Prozess- oder Qualitätsmanagement innerhalb von Bau/SHK-Projekten.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten – du leitest aus Daten klare Handlungsempfehlungen ab.
- Kommunikationsstärke auf Deutsch (C1) und technisches Englisch.
- Pragmatischer, lösungs- und kundenorientierter Mindset, hohe Eigenmotivation.
Qualifikationen (Pluspunkte):
- Meisterbrief oder staatlich geprüfter Techniker (Heizungs-, Klima- oder Energietechnik)
- Zertifizierter „Fachbetrieb Wärmepumpe“ oder vergleichbare Schulungen (z. B. EHPA & VDI 4645).
- Erfahrung in Projektmanagement.
- Netzwerk in der Wärmepumpen-Branche (Hersteller, Prüflabore, Fachverbände).
- Vortrags- oder Publikationserfahrung zu Heiztechnik-Innovation.
Gehalt: 80-95k jährlich
Benefits: Dienstwagen oder Bahncard100
Kontaktperson:
Enpal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Heat Pump Systems Expert (Remote)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Wärmepumpen-Branche! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, um Informationen über die Stelle zu erhalten und vielleicht sogar eine Empfehlung zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Wärmepumpen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie in die Arbeit bei uns integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Prozess- und Qualitätsmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du durch deine analytischen Fähigkeiten zur Verbesserung von Projekten beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, technische Workshops zu moderieren oder Schulungen zu leiten. Zeige, dass du nicht nur Fachwissen hast, sondern auch in der Lage bist, dieses Wissen effektiv zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Heat Pump Systems Expert (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung in der Wärmepumpeninstallation sowie deine Kenntnisse in Prozess- und Qualitätsmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Gib in deinem Anschreiben an, wie du pragmatische Lösungen für Herausforderungen in der Installation und Entwicklung gefunden hast. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast.
Kommunikation und Teamarbeit: Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Erwähne, wie du technische Workshops moderiert oder Schulungen durchgeführt hast, um dein Wissen zu teilen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enpal vorbereitest
✨Verstehe die technischen Details
Bereite dich darauf vor, dein tiefes Systemverständnis zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu Hydraulik, Regelung und Kältekreis zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Pragmatisches Problemlösen
Zeige während des Interviews, dass du pragmatische Lösungen für Probleme findest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung implementiert hast, um Termine und Qualitätsziele einzuhalten.
✨Stakeholder-Management betonen
Hebe deine Erfahrungen im Stakeholder-Management hervor. Erkläre, wie du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungiert hast und welche Techniken du verwendet hast, um technische Workshops zu moderieren.
✨Analytische Fähigkeiten präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du aus Daten klare Handlungsempfehlungen abgeleitet hast, um die First-Time-Correct-Rate und Produktivität zu steigern.
