Senior Partnership Manager:in (w/m/d)

Senior Partnership Manager:in (w/m/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue langfristige Partnerschaften auf und koordiniere spannende Projekte im Energiemarkt.
  • Unternehmen: Werde Teil von Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte die Energiewende mit.
  • Vorteile: 29 + 2 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und ein modernes Büro in Berlin.
  • Weitere Informationen: Legendärer Teamspirit und unvergessliche Team-Events warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Account Management oder Projektmanagement, Kommunikationsstärke und Interesse an Smart Metering.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Metrify Smart Metering ist Deutschlands größter wettbewerblicher Smart-Metering-Betreiber. Mit uns beginnt die Energiewende am Zähler! Bist du bereit für eine der großen Infrastrukturherausforderungen des 21. Jahrhunderts? Um den Wandel hin zu einem dezentralen Stromnetz zu schaffen, das eine vollständig elektrifizierte und erneuerbare Zukunft unterstützen kann, müssen Millionen Haushalte mit Smart Metern und Steuerungssystemen ausgestattet werden. Deshalb setzen wir den schnellsten Smart-Meter-Rollout im deutschen Markt in bislang unerreichter Größenordnung um und gestalten aktiv mit, wie dieses digital transformierte Stromnetz künftig funktionieren wird. Unsere Mission ist es, Energieversorgern, Netzbetreibern und Utility-Unternehmen die Installation und den Betrieb von Smart Metern zu ermöglichen. Unser Leistungsportfolio deckt sämtliche Bereiche des Messstellenbetriebs ab – von der Installation von Stromzählern über Marktkommunikation bis hin zu Datenmanagement und Clearing.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst eigenständig die Kommunikation mit unseren wichtigsten Accounts (Netzbetreiber und Lieferanten) und baust langfristig vertrauensvolle Partnerschaften auf.
  • Du koordinierst die Umsetzung von Projekten zwischen externen Marktpartner:innen und internen Fachbereichen und hast jederzeit den Überblick über Aufgaben, Timings und Verantwortlichkeiten.
  • Du schaffst Verbindlichkeiten, dokumentierst Projektfortschritt transparent und hältst Aufgaben bei allen Beteiligten konsequent nach.
  • Du übernimmst Eskalationskommunikation und sorgst für partnerschaftliche Zusammenarbeit auch in herausfordernden Situationen.
  • Du planst, führst und dokumentierst Marktpartner-Calls gemeinsam mit internen Expert:innen.
  • Du erkennst Optimierungspotenziale entlang der Marktpartner-Prozesse und entscheidest KPI- und impactbasiert, welche Themen priorisiert werden.
  • Du unterstützt beim Aufbau von Dashboards, Tracking-Mechanismen und transparenten KPI-Strukturen.
  • Du koordinierst bereichsübergreifend mit Product, Operations und weiteren Fachbereichen und treibst Themen aktiv voran.
  • Du arbeitest dich tief in technische und operative Zusammenhänge der Marktkommunikation rund um Smart Metering ein.
  • Du unterstützt dabei, Strukturen und Prozesse in einem schnell wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln.

Dein Profil:

  • Du hast mehrere Jahre relevante Berufserfahrung gesammelt – idealerweise im Energiemarkt, Account Management, Operations oder Projektmanagement.
  • Du kommunizierst souverän, professionell und empathisch – schriftlich wie mündlich. Dein Deutsch ist auf C2-Niveau.
  • Du klärst Zuständigkeiten und Erwartungen frühzeitig und setzt Grenzen transparent – ohne die Partnerbeziehung zu belasten.
  • Du trittst in Terminen souverän auf, bleibst auch in Eskalationen ruhig und führst Gespräche lösungsorientiert.
  • Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick, übernimmst Verantwortung und arbeitest strukturiert.
  • Du hast ein gutes analytisches Verständnis und kannst Prioritäten sicher einordnen.
  • Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und koordinierst unterschiedliche Stakeholder effizient.
  • Du hast Interesse an technischen Themen, Systemen, Daten und Prozessen rund um Smart Metering und Energiewirtschaft.
  • Du hast Lust auf ein dynamisches Umfeld und möchtest Verantwortung in einer zentralen Rolle mit viel Gestaltungsspielraum übernehmen.
  • Erfahrung im Energiemarkt, mit Netzbetreibern oder Smart Metering ist ein Plus, aber kein Muss.

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei uns arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
  • Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt.
  • Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
  • Dein Kick-start - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei uns erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
  • Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Metrify sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Metrify steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Senior Partnership Manager:in (w/m/d) Arbeitgeber: Enpal

Metrify Smart Metering ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur die Energiewende aktiv mitgestaltet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitskonzept, internationalen Möglichkeiten und einem starken Teamgeist fördert Metrify die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Die transparente Feedback-Kultur und die zahlreichen Benefits, wie 29 + 2 Urlaubstage und eine moderne Büroausstattung in Berlin-Friedrichshain, machen Metrify zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die Verantwortung in einer zentralen Rolle übernehmen möchten.

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Kontaktdaten:

Enpal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Partnership Manager:in (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für die Energiewende! Teile in Gesprächen, warum dir das Thema wichtig ist und wie du zur Mission von Metrify beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partnership Manager:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Analytisches Verständnis
Koordinationsfähigkeit
Empathie
Eskalationsmanagement
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. So wird es für uns einfacher, dich zu verstehen!

Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im Energiemarkt oder im Projektmanagement hast, dann heb das hervor! Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen zu der Rolle passen, die du anstrebst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enpal vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Energiemarkt und Smart Metering vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.