Senior Software Engineer (f/m/x)

Unser Ziel ist es, ein Solarsystem auf jedem Dach, eine Speicherlösung in jedem Haus und ein Elektroauto in jeder Garage zu haben. Enpal macht dies mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie möglich – von Solarsystemen und Batteriespeichern bis hin zu Wallboxen, Smart Metern und Wärmepumpen. Im Mittelpunkt steht unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One +, die tausende von Systemen intelligent verbindet und die Strombeschaffung sowie die Einspeisung auf dem Energiemarkt effizient optimiert. Enpal Energy ist die Stromsparte von Enpal und macht saubere Energie für jeden Haushalt zugänglich – von den günstigsten Strompreisen Deutschlands bis hin zu intelligenten Energielösungen, die Erzeugung, Speicherung und Verbrauch optimal integrieren.

Was Sie tun werden: Wir suchen einen Senior Software Engineer (f/m/x), der die Verantwortung für den Aufbau und die Skalierung unserer Kernproduktlösungen übernimmt. Sie entwerfen und implementieren zuverlässige Dienste über unseren gesamten Stack, integrieren sich mit externen Plattformen und Teams und übernehmen den gesamten Lebenszyklus von der Idee bis zur Bereitstellung. Sie helfen auch dabei, unsere technische Richtung zu gestalten und andere Ingenieure zu betreuen.

• Komplexe Lösungen end-to-end aufbauen und besitzen, in Zusammenarbeit mit Ihrem Team und Stakeholdern Produktmerkmale liefern, die echte Benutzerprobleme lösen.
• Skalierbare Backend-Dienste mit NestJS/Node.js entwerfen, Frontend-Erlebnisse mit Next.js/React erstellen und Datenmodelle mit MongoDB architektonisch gestalten.
• Ihre starke Infrastruktur-Expertise nutzen, um zuverlässige cloud-native Lösungen in Azure zu entwerfen, bereitzustellen und zu betreiben.
• APIs erstellen und konsumieren, sich mit internen und externen Systemen integrieren und andere Engineering-Teams anleiten.
• Ihre Bereitstellungen verwalten, CI/CD-Pipelines aufbauen, Infrastruktur als Code verwalten und Anwendungen in der Produktion warten.
• Codequalität durch Tests, Code-Reviews und kontinuierliche Integration vorantreiben und Standards für das Team setzen.
• Systeme überwachen, Leistung optimieren, komplexe Probleme beheben und architektonische Entscheidungen für Skalierbarkeit treffen.
• Mid-Level- und Junior-Ingenieure betreuen, eine Kultur des sauberen Codes und bewährter Praktiken fördern und durch technisches Diskutieren mit gutem Beispiel vorangehen.

Was Sie mitbringen:

• Starke Erfahrung in der Bereitstellung von End-to-End-Softwarelösungen und der Förderung technischer Exzellenz.
• Starke Kenntnisse in TypeScript und Node.js oder solide Erfahrung mit anderen modernen Sprachen und die Bereitschaft, unseren Stack zu lernen.
• Solide praktische Erfahrung mit IT-Infrastruktur, Cloud-Umgebungen und Systemarchitektur.
• Erfahrung mit Microsoft Azure ist ein großer Vorteil.
• Starke Erfahrung mit MongoDB oder anderen NoSQL-Datenbanken, einschließlich Schema-Design und Optimierung.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Konsum von APIs, mit Erfahrung in der Leitung von teamübergreifenden Integrationen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte von der Konzeption bis zur Bereitstellung und Wartung zu leiten.
• Starkes Engagement für Codequalität, Teststrategien und den Aufbau skalierbarer Systeme.
• Erfahrung in der Betreuung oder Führung anderer Ingenieure.

Nice to Have:

• Erfahrung mit Next.js und NestJS speziell.
• Praktische Erfahrung mit Infrastruktur-als-Code-Tools (Terraform, Pulumi usw.).
• Starke Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, Azure DevOps usw.).
• Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes).
• Erfahrung mit Monitoring-, Observability- und Performance-Optimierungstools.
• Erfahrung in der Gestaltung von Systemarchitekturen für hochskalierbare Anwendungen.

Unsere Engineering-Kultur schätzt Ingenieure, die:

• Die Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen.
• Großen Wert auf Codequalität und Tests legen.
• Die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus ihrer Anwendungen übernehmen – von der Entwicklung bis zur Produktion.
• Effektiv über Teams hinweg zusammenarbeiten und klar über technische Entscheidungen kommunizieren.
• Über Skalierbarkeit und langfristiges Systemdesign nachdenken.
• Mit gutem Beispiel vorangehen und die Fähigkeiten der Menschen um sie herum fördern.

Was wir bieten:

• Arbeiten beim ersten grünen Einhorn Deutschlands - Spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung des Solarenergiemarktes.
• Die Sonne scheint überall auf der Welt - Bei Enpal arbeiten Sie mit einem hochmotivierten, vielfältigen Team aus über 65 Nationalitäten.
• Das ideale Setup für Ihren Fokus - Wir sind überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse erzielt werden, wenn die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das Ihnen die Freiheit gibt, immer so zu arbeiten, wie es am besten zu Ihren Aufgaben passt.
• Benötigen Sie neue Inspiration auf internationaler Ebene? Mit Workflex bieten wir Ihnen die Möglichkeit, je nach Ihren Verantwortlichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu ziehen.
• Erwachsenes Geschäft & Startup-Geist - In unserem modernen Büro in Berlin-Friedrichshain finden Sie alles, was Ihr Herz begehrt, von höhenverstellbaren Schreibtischen und Tischtennis bis hin zu gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Kaffee.
• Ihr Kickstart bei Enpal - Onboarding-Tag mit Willkommenspaket, Buddy-Programm und einem Team, das Sie wirklich unterstützt.
• Bleiben Sie auf dem Laufenden & helfen Sie, die Zukunft zu gestalten - Transparente All-Hands-Meetings, kurze Entscheidungsprozesse und eine offene Feedbackkultur - ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
• Die Energiewende kann nur gemeinsam erreicht werden - Bei Enpal können Sie legendären Teamgeist und unvergessliche Teamevents erwarten.
• Ihr Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Unternehmensvorteile. Alles, was Sie brauchen, um ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu erreichen.

Bei Enpal sind wir stolz auf die Vielfalt unseres Teams. Es werden keine Entscheidungen auf der Grundlage von Hautfarbe, Religion oder Glaubensüberzeugung, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen, weder während der Rekrutierung noch während der Beschäftigung. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und setzt sich gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ein.