Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze bei Bewerbungsgesprächen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: ENPROM, ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Internationale Teams und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Administrative Abwicklung sämtlicher Personalprozesse (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Pflege der Personalakten)
- Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Koordination und Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Unterstützung im Bewerbermanagement
- Pflege von Personalstammdaten in Personio
- Mitarbeit bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes einschlägiges Studium
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutsch- und gute Polnischkenntnisse
- Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
Was bieten wir?
- Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie unsere dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten können
- Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung
- 30 Urlaubstage
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und wir legen großen Wert auf Digitalisierung
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
Über uns
ENPROM ist auf den Bau von Hoch- und Höchstspannungsleitungen spezialisiert. Wir planen, bauen und sanieren Freileitungen und Umspannwerke, um den Strom aus erneuerbaren Energien möglichst schnell und verlustfrei zu den Verbrauchern zu bringen. Wir arbeiten täglich daran, das Netz der Zukunft zu gestalten. Mit über 250 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an drei Standorten sowie auf unseren aktuellen Baustellen in ganz Deutschland setzen wir die Energiewende um. Besonders stolz sind wir auf unsere internationalen Teams, die Menschen aus über zehn verschiedenen Nationen vereinen. Gemeinsam setzen wir uns für einen grüneren Planeten ein.
Unsere Mission: Wir bauen verantwortungsbewusst und sicher, indem wir innovative Konzepte, hohe Qualität der realisierten Projekte, Verständnis für lokale Interessen und Sorge um den Umweltschutz gewährleisten.
HR-Assistent (m/w/d) Arbeitgeber: Enprom
ENPROM bietet Ihnen als HR-Assistent (m/w/d) die Möglichkeit, in einem spannenden und internationalen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist. Sie profitieren von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstagen, während Sie aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken. Unsere herzlichen Teams und moderne IT-Ausstattung sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Assistent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistent bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von ENPROM in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und über die spezifischen Herausforderungen, die ENPROM in der Branche hat. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR-Assistent passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enprom vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Aufgaben des HR-Assistenten genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Personalprozesse abgewickelt oder Bewerbermanagement unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert antworten. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und helfen dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
