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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze bei Bewerbungsgesprächen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Wachstumsprozesse und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, erste Erfahrung im HR.
- Andere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Administrative Abwicklung sämtlicher Personalprozesse (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Pflege der Personalakten)
- Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Koordination und Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Unterstützung im Bewerbermanagement
- Pflege von Personalstammdaten in Personio
- Mitarbeit bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes einschlägiges Studium
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutsch- und gute Polnischkenntnisse
- Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
Was bieten wir?
- Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie unsere dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten können
- Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung
- 30 Urlaubstage
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und wir legen großen Wert auf Digitalisierung
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
- Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit- und Teilzeit
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Berlin Arbeitgeber: Enprom
Kontaktperson:
Enprom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Berlin
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Personalsachbearbeiter anstrebst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Branche sind Kommunikationsstärke und Teamgeist entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enprom vorbereitest
✨Mach dich mit den Personalprozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Personalprozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe von Ein- und Austritten sowie das Vertragsmanagement verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalwesen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke und Teamgeist gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Überlege dir auch, wie du deine guten Polnischkenntnisse einbringen kannst, um einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur, die auf Wachstum und Förderung setzt.
