GRC Manager

ENPULSION sucht einen erfahrenen GRC Manager (f/m/x), der die Verantwortung für die Etablierung und Gestaltung unserer neu geschaffenen Governance-, Risiko- und Compliance-Funktion übernimmt. Sie berichten direkt an den CFO und spielen eine Schlüsselrolle beim Aufbau robuster Governance-, Risiko- und Compliance-Strukturen in der gesamten Gruppe. In dieser sehr sichtbaren Position arbeiten Sie eng mit dem Vorstand, Abteilungsleitern, Rechtsberatern und dem Qualitätsmanagement zusammen, um effektive GRC-Standards in die Organisation zu integrieren, während sie weiter wächst.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Gestaltung und Weiterentwicklung der Governance-Struktur der Gruppe, einschließlich des Designs eines umfassenden Richtlinienrahmens, der Genehmigungs- und Autorisierungsrichtlinien, Eskalationsstrukturen und des Verhaltenskodex umfasst.
• Einrichtung und kontinuierliche Verbesserung eines gruppenweiten Compliance-Management-Systems, einschließlich regelmäßiger Kontrollen und Überwachungsaktivitäten.
• Überwachung, Bewertung und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems.
• Aufbau und Betrieb eines gruppenweiten Risikomanagementrahmens, einschließlich regelmäßiger Risikoerfassung und Berichterstattung an den Vorstand.
• Vorantreiben und kontinuierliche Verbesserung der ESG-Richtlinie und der damit verbundenen Unternehmensprozesse.
• Enger Austausch mit Abteilungsleitern, um Governance- und Compliance-Anforderungen in die täglichen Geschäftsprozesse zu integrieren.
• Vorbereitung der Gruppe auf steigende GRC-Anforderungen, während das Geschäft international weiter wächst.

Ihr Profil:

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Compliance, Risikomanagement oder Governance, vorzugsweise in einem industriellen oder regulierten Umfeld.
• Ein Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Governance-Strukturen, Richtlinien und Kontrollsystemen.
• Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit der Fähigkeit, Strukturen und Prozesse von Grund auf aufzubauen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und das Selbstbewusstsein, effektiv über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg zusammenzuarbeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Ideale Fähigkeiten:

• Praktische Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung einer GRC-, Compliance- oder Risikofunktion, idealerweise in einer schnell wachsenden Organisation.
• Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen.

Warum wir?

Bei ENPULSION treten Sie einem jungen, internationalen Team bei, das durch eine tiefe Leidenschaft für Raumfahrttechnologie und Innovation vereint ist. Wir fördern ein freundliches, aufgeschlossenes Arbeitsumfeld, das neue Ideen ermutigt und Initiative belohnt. Unsere Kultur ist schnelllebig und wachstumsorientiert – ein Ort, an dem Ihre Arbeit einen echten Einfluss hat und wo Sie wirklich Ihre Spuren hinterlassen können.

Unsere Vorteile umfassen: 25 Tage bezahlten Urlaub, plus zusätzliche verpflichtende bezahlte freie Tage, Wahl zwischen einem KlimaTicket (Metropolregion), einem vergünstigten Parkplatz oder Kantinengutscheinen für das Essen vor Ort, rollenspezifische FlexTime und Homeoffice-Optionen, monatliche Team-Mittagessen und regelmäßige Teambuilding-Events, Lern- und Entwicklungsetat zur Unterstützung Ihres kontinuierlichen Wachstums, Firmenradl - Bike Leasing-Programm, Büro am VIE Airport City mit Zugang zu: FitFabrik Fitnesscenter, Airport Health Center, Geschäften, Restaurants und Crew Shop Rabatten, VIE Community App für Neuigkeiten und Angebote.

Über uns:

ENPULSION ist ein Raumfahrttechnologieunternehmen mit Sitz in Wien-Flughafen, Österreich. Gegründet im Jahr 2016, hat es sich schnell zu einem dominierenden Akteur in der Raumfahrtindustrie entwickelt und verkauft einige der fortschrittlichsten Antriebslösungen für SmallSats an eine große Anzahl von weltweiten Satellitenplattformintegratoren. Die einzigartige, modulare Lösung, die wir anbieten, bringt hohe Leistung zu niedrigen Kosten für Satellitenhersteller, fördert die Demokratisierung des Weltraums und ermöglicht die Erkundung und Ausbeutung des Sonnensystems, wodurch ENPULSION im Herzen des NewSpace-Bereichs positioniert ist. Die Teams dahinter bestehen aus talentierten, hart arbeitenden Menschen, von denen viele Ihre neuen Mittagessen-Kollegen sein könnten!

ENPULSION glaubt fest an Chancengleichheit für alle. Wir ermutigen Bewerber mit unterschiedlichen Hintergründen, sich zu bewerben. Alle Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderungsstatus, sexueller Orientierung oder Familienstand bearbeitet.