Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Team und sorge für stabile, sichere IT-Systeme.
- Unternehmen: ENPULSION, ein innovatives Unternehmen in der Raumfahrttechnologie.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, Flexibilität, Homeoffice und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Teamevents und einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3415 - 4000 € pro Monat.
ENPULSION sucht einen IT Operations Team Leader (f/m/x) zur Verstärkung unseres Digital Technologies-Teams. In dieser Rolle leiten und unterstützen Sie die IT-Funktion im täglichen Betrieb und sorgen für stabile und sichere IT-Systeme. Sie sind verantwortlich für den IT-Support (1st–2nd Level), die Infrastruktur und die IT-Betriebsabläufe, während Sie auch IT- und Digitalisierungsprojekte planen und umsetzen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung.
- Aktive Teilnahme am operativen Tagesgeschäft.
- Unterstützung des IT-Supports von 1st bis 2nd Level.
- Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs.
- Planung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten.
- Weiterentwicklung von IT-Prozessen und IT-Managementsystemen.
- Management externer IT-Dienstleister und Partner.
- Sicherstellung der IT-Compliance sowie Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und Unternehmensrichtlinien.
- Unterstützung bei Audits, Lizenzmanagement und IT-Risikoanalysen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (mindestens HTL oder gleichwertig).
- Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung im IT-Bereich.
- Führungserfahrung in einem IT-Umfeld.
- Starke Hands-on-Mentalität und hohe Praxisorientierung.
- Erfahrung im IT-Support und in der Systemadministration.
- Kenntnisse in IT-Compliance, Datenschutz und IT-Sicherheit.
- Gute Kenntnisse in: Microsoft 365, Windows-Server- und Client-Umgebungen, Netzwerken, Firewalls, virtuellen Umgebungen und VPN, IT-Sicherheits- und Backup-Lösungen.
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum wir?
Bei ENPULSION werden Sie Teil eines jungen, internationalen Teams, das durch eine tiefe Leidenschaft für Raumfahrttechnologie und Innovation vereint ist. Wir fördern ein freundliches, aufgeschlossenes Arbeitsumfeld, das neue Ideen ermutigt und Initiative belohnt. Unsere Kultur ist schnelllebig und wachstumsorientiert - ein Ort, an dem Ihre Arbeit einen echten Einfluss haben wird und wo Sie wirklich Ihre Spuren hinterlassen können.
Unsere Vorteile:
- 25 Tage bezahlter Urlaub, plus zusätzliche gesetzlich vorgeschriebene freie Tage.
- Wahl zwischen einem KlimaTicket (Metropolregion), einem vergünstigten Parkplatz oder Kantinengutscheinen für das Essen vor Ort.
- Rollenabhängige FlexTime und Homeoffice-Optionen.
- Monatliche Team-Mittagessen und regelmäßige Teambuilding-Events.
- Lern- und Entwicklungsetat zur Unterstützung Ihres kontinuierlichen Wachstums.
- Firmenradl - Bike Leasing Programm.
- Büro am VIE Airport City mit Zugang zu: FitFabrik Fitnesscenter, Airport Health Center, Geschäften, Restaurants und Crew Shop Rabatten.
- VIE Community App für Neuigkeiten und Angebote.
Über uns:
ENPULSION ist ein Space-Tech-Unternehmen mit Sitz in Wien-Flughafen, Österreich. Gegründet im Jahr 2016, hat es sich schnell zu einem dominierenden Akteur in der Raumfahrtindustrie entwickelt und verkauft einige der fortschrittlichsten Antriebslösungen für SmallSats an eine große Anzahl von weltweiten Satellitenplattformintegratoren. Die einzigartige, modulare Lösung, die wir anbieten, bringt hohe Leistung zu niedrigen Kosten für Satellitenhersteller und fördert die Demokratisierung des Weltraums sowie die Erkundung und Ausbeutung des Sonnensystems, wodurch ENPULSION im Herzen des NewSpace-Bereichs positioniert ist. Die Teams dahinter bestehen aus talentierten, hart arbeitenden Menschen, von denen viele vielleicht Ihre neuen Mittagessen-Kollegen werden!
ENPULSION glaubt fest an Chancengleichheit für alle. Wir ermutigen Bewerber mit unterschiedlichen Hintergründen zur Bewerbung. Alle Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderungsstatus, sexueller Orientierung oder Familienstand bearbeitet.
IT Operations Team Leader Arbeitgeber: ENPULSION
ENPULSION ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenradl-Programm und Zugang zu Fitnessmöglichkeiten am Standort Wien-Flughafen, ermöglicht ENPULSION seinen Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Raumfahrttechnologie zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Operations Team Leader erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als IT Operations Team Leader interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei ENPULSION arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche und über die spezifischen Technologien, die ENPULSION nutzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Operations Team Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Leidenschaft für IT und Innovation mitbringen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Besonders deine Führungserfahrung und dein praktisches Wissen im IT-Bereich sind wichtig für uns.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENPULSION vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des IT Operations Team Leaders vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dein Wissen über Microsoft 365, Windows-Server und Netzwerksicherheit auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Szenarien zu diskutieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Führungskompetenzen betonen
Da du in dieser Rolle ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrungen hervorzuheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motiviert, Konflikte gelöst und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Rolle. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich des Unternehmens oder wie das Team die digitale Transformation angeht.
