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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Betrieb und die Weiterentwicklung unseres Cloud-UC-Dienstes SwyxON.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 1.000 Kolleg:innen in ganz Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Lerne kontinuierlich und genieße Spaß bei Mitarbeiter:innen-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit neuesten Technologien und agilen Strukturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im IT-Betrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Gemeinsam mit dem Team verantwortest du den Betrieb unseres eigenen Cloud-UC-Dienstes SwyxON.
- Planung und Konzeption unserer Plattform-Architektur in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam.
- Du verantwortest die Administration und Weiterentwicklung der Host-Struktur, der virtuellen Maschinen und der Windows Domänenumgebung.
- Installation, Konfiguration, Störungsbeseitigung, Systemüberwachung, Monitoring, Performance-, Kapazitäts-, Patch- und Backupmanagement fallen in dein Aufgabengebiet.
- Du planst die Rollout-Tests vor der Produktivsetzung von neuen Softwareversionen und führst diese durch.
- Du bringst deine Erfahrungen und Ideen bei der stetigen Optimierung der IT Service Management Prozesse (Incident-, Change-, Problem- und Release-Management) ein.
Profil
- Technisches Studium (z. B. Informatik oder Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Betrieb/Operations mit dem Schwerpunkt Dienste-/Serverbetrieb & Virtualisierung.
- Du möchtest deine Erfahrungen aus den Bereichen Applikations-, Datenbank- und Netzwerkbetrieb sowie deine Kenntnisse über Microsoft Server Betriebssysteme (Domänenadministration, Updateverwaltung, ActiveDirectory) bei uns einbringen.
- Du liebst es, Dinge einfacher zu machen und Problemen vorzubeugen, bevor sie aufkommen, probierst gerne Neues aus und weißt, dass man nie ausgelernt hat.
- Idealerweise hast du bereits Kenntnisse in den folgenden Bereichen: Microsoft SQL Server im Cluster-Verband, VPN Konfiguration & Fehleranalyse, VMware Virtualisierung (ESXi, vSphere), Docker-Technologie und Netzwerktechnik, VoIP & SIP, Monitoring (Zabbix).
- Auf Deutsch und Englisch kannst du sicher kommunizieren.
Wir bieten
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit mehr als 1.000 Kolleg:innen an 24 Standorten in Europa.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Verantwortung und selbstorganisiertes Arbeiten in agilen Strukturen nach Scrum und Holacracy.
- Duz‑Kultur.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Job‑Ticket.
- Fahrrad/E‑Bike‑Leasing.
- Zusätzlich bis zu 10 Tagen unbezahlten Urlaub pro Jahr.
- Corporate Benefits.
- Arbeiten mit neuesten Technologien und einer modernen Büro- und IT‑Ausstattung.
- Eine Menge Spaß bei Mitarbeiter:innen-Events.
- Kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung (z. B. Sprachkurse oder die Enreach Academy).
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Operations Engineer (all genders) Arbeitgeber: Enreach
Kontaktperson:
Enreach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Engineer (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Technik! Wenn du im Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, bringe konkrete Beispiele ein, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht dich für die Arbeitgeber greifbarer und interessanter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Engineer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im IT-Bereich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Operations Engineer reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enreach vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Microsoft Server Betriebssysteme, Virtualisierung und Netzwerktechnik auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Optimierung von IT-Service-Management-Prozessen beigetragen hast und welche Ideen du in das Team einbringen kannst.
✨Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme proaktiv gelöst hast. Erkläre, wie du Störungen beseitigt und die Systemüberwachung verbessert hast. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend arbeitest.
✨Kulturelle Passung zeigen
Informiere dich über die Duz-Kultur und die agilen Strukturen bei der Firma. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem internationalen und flexiblen Arbeitsumfeld arbeiten kannst. Deine Anpassungsfähigkeit und dein Interesse an kontinuierlichem Lernen sind hier entscheidend.