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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und unterstütze im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen in der Kernenergiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden internationalen Projekten und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit über 1000 Mitarbeitenden weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen HR Business Partner (m/w/d) (PA-Nr.: 41/25)?
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ?
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.
Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wieder.
Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch.
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
- Erster Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs
- Operative Unterstützung im Tagesgeschäft, beispielsweise durch Teilnahme an Führungsrunden, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Begleitung kritischer Personalgespräche und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Betreuung und Steuerung der Recruiting-Prozesse für Führungs- und Schlüsselstellen in den eigenen Betreuungsbereichen
- Weiterentwicklung der HR Business Partner Rolle durch Schaffung abteilungsspezifischer HR-Strategien, Identifizierung von Handlungsfeldern und Ableitung von Maßnahmen sowie Mitwirkung an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Vorbereitung der qualitativen und quantitativen Personalplanung in enger Abstimmung mit den Führungskräften
- Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten, auch auf internationaler Konzernebene
WAS SIE MITBRINGEN
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion
- Erfahrung in der Personalbetreuung in einem Unternehmen der Technologiebranche wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools
WAS WIR BIETEN
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Zusatzversicherungen
- Betriebsarzt
- Brückentagsregelung
- Eltern-Kind-Büro
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hunde geduldet
- Kantine
- Kostenlose Getränke
- Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterprämien
- Mitarbeiterrabatte
- Mobile Arbeit
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
- Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer
HR Business Partner
Tel: 02461-65 0
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Enrichment Technology Company Limited
Kontaktperson:
Enrichment Technology Company Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von ETC zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR Business Partner Rolle.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit der Technologiebranche und den spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine HR Business Partner Position gestellt werden könnten. Denke dabei an Szenarien, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz unter Beweis stellen kannst.
✨Zeige deine internationale Erfahrung
Falls du internationale Erfahrungen hast, betone diese in Gesprächen. ETC ist ein global agierendes Unternehmen, und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, wird sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ETC und seine Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Strategien beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle Informationen korrekt dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enrichment Technology Company Limited vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von ETC. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
