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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und arbeite eng mit Führungskräften an spannenden Personalprojekten.
- Arbeitgeber: ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, das CO2-arme Kernenergie fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fitness und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle dich in einem wertschätzenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium und mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine vertrauensvolle Unternehmenskultur und zahlreiche Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.
ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wider.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen HR Business Partner (m/w/d) (PA-Nr.: 41/25).
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen entlang des Employee-Life-Cycles
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess des zugeordneten Betreuungsbereichs
- Entwicklung und Umsetzung von Ideen/Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung für den zugeordneten Betreuungsbereich
- Erstellung von Statistiken und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling
- Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten
- Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse
Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion.
Erfahrung in der Personalbetreuung in einem Unternehmen der Technologiebranche wünschenswert.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel.
Wir bieten:
- Betriebsarzt
- Fort- und Weiterbildung
- Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
- Sport- und Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Zusatzversicherungen
- Eltern-Kind-Büro
- Firmenlaptop
- Barrierefreiheit
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiterevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterprämien
- Mitarbeiterrabatte
- Hunde geduldet
- Brückentagsregelung
- Mobile Arbeit
- Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Enrichment Technology Company Ltd. Zweigniederlassung Deutschland
Kontaktperson:
Enrichment Technology Company Ltd. Zweigniederlassung Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von ETC in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Kernenergiebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie ETC konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse im Vorstellungsgespräch zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf das Employee-Life-Cycle-Thema vor
Da die Rolle des HR Business Partners den gesamten Employee-Life-Cycle umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in jeder Phase einen Mehrwert schaffen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ETC und seine Tätigkeitsbereiche. Verstehe die Unternehmenswerte, die Sicherheitsstandards und die spezifischen Anforderungen an die Position des HR Business Partners.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in der Personalbetreuung und deine Kenntnisse in der Technologiebranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enrichment Technology Company Ltd. Zweigniederlassung Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von ETC. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als HR Business Partner zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team und die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende abzielen. Dies zeigt, dass dir das Wohl der Mitarbeitenden am Herzen liegt.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
