Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter im Produktionsumfeld und unterstütze Führungskräfte in HR-Fragen.
- Unternehmen: ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen in der Kernenergiebranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit internationalen Projekten und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der CO₂-armen Energieversorgung mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Personal, Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden Aluminiumrohrleitungen und bietet Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen an. Dies macht ETC zu einem hoch spezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie verantwortungsvoll. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig.
Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an fünf Standorten und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
Aufgaben:
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Produktionsumfeld als HR Business Partner
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles
- Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden bei internationalen Baustelleneinsätzen
- Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung, Performance- und Veränderungsthemen
- Führung von Disziplinargesprächen und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Produktionsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Führungskräfteberatung
- Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Betreuung international eingesetzter Mitarbeitender
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Teamorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen
Was wir bieten:
Bei Interesse freuen wir uns, wenn Sie sich unter folgendem Link bewerben: Job | ETC
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Enrichment Technology Company Niederlassung Deutschland
ETC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine starke Unternehmenskultur fördert, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Energieversorgung und höchsten Sicherheitsstandards bietet ETC vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an spannenden Projekten in der Kernenergiebranche mitzuwirken. Der Standort Jülich, umgeben von einer dynamischen Forschungslandschaft, ermöglicht zudem den Austausch mit führenden Experten und Institutionen.
Kontaktdaten:
Enrichment Technology Company Niederlassung Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Enrichment Technology Company Niederlassung Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Enrichment Technology Company Niederlassung Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Enrichment Technology Company Niederlassung Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enrichment Technology Company Niederlassung Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Enrichment Technology Company Niederlassung Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
