Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Medienstrategie und optimiere Kampagnen für SAP.
- Unternehmen: SAP, ein globales Unternehmen mit innovativer Marketingkultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexibles Arbeiten und Zugang zu Lernressourcen.
- Weitere Informationen: Globale Teamarbeit mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und beeinflusse Millionen von Unternehmen.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in digitalem Marketing und Kenntnisse in Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SAP sucht einen ergebnisorientierten Digital Media Marketing Manager, der unser globales Marketingteam verstärkt. In dieser Rolle werden Sie die digitale Medienstrategie und -ausführung über bezahlte und organische Kanäle leiten und eng mit den Produkt- und Demand-Generation-Teams von SAP zusammenarbeiten, um Bewusstsein, Engagement und Pipeline-Wachstum zu fördern. Sie arbeiten mit erstklassigen Tools und Daten, um zu beeinflussen, wie Millionen von Unternehmen SAP-Lösungen entdecken.
Hauptverantwortlichkeiten
- Planung und Optimierung von Google Ads-Kampagnen (Search, Display, YouTube, Performance Max) im Einklang mit der globalen Go-to-Market-Strategie von SAP
- Analyse und Berichterstattung über die Kampagnenleistung mithilfe von Google Analytics 4, Looker Studio und den internen BI-Tools von SAP
- Vorantreiben von SEO-Initiativen für SAP-Produktseiten, Lösungshubs und Inhalte zur Meinungsbildung
- Zusammenarbeit mit Content-Teams zur Erstellung und Verbreitung digitaler Inhalte über Blogs, soziale Kanäle, Whitepapers und Webinare
- Verwaltung von bezahlten Social-Kampagnen auf LinkedIn, Meta und YouTube, die sich an Unternehmenskäufer und IT-Entscheidungsträger richten
- Unterstützung von E-Mail-Marketing- und Automatisierungsprogrammen über SAP Emarsys oder ähnliche Plattformen
- Verwaltung von Budgets, Durchführung von A/B-Tests und kontinuierliche Optimierung des ROI über alle digitalen Kanäle
Anforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung im digitalen oder Performance-Marketing, idealerweise in einem B2B- oder Technologieumfeld
- Nachweisbare praktische Erfahrung mit Google Ads, Google Analytics 4 und Google Tag Manager
- Erfahrung mit bezahlten sozialen Plattformen, insbesondere LinkedIn Campaign Manager
- Starkes Verständnis von SEO, Content-Strategie und digitalen Marketing-Trichtern
- Vertrautheit mit Marketing-Automatisierungstools (SAP Emarsys, HubSpot oder ähnlich)
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Google Ads oder GA4-Zertifizierung bevorzugt
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges globales Gehalt
- Flexibles & hybrides Arbeitsmodell
- Zugang zum SAP Learning Hub für kontinuierliche Entwicklung
- Gesundheits- und Wellnessprogramme
- Globale Teamerfahrung und Karrierewachstumschancen
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Enroute
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell, Zugang zum SAP Learning Hub für kontinuierliche Weiterbildung sowie Gesundheits- und Wellnessprogrammen fördert SAP nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die globale Teamkultur und die Chancen zur Karriereentwicklung machen SAP zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei SAP sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing konkret präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Medien! Teile relevante Inhalte auf deinen sozialen Medien oder schreibe einen Blogbeitrag über aktuelle Trends im Performance Marketing. Das zeigt, dass du aktiv und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anzupassen, um herauszustechen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Erfolg von SAP beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst, was in der Marketingwelt super wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enroute vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit SAP und der spezifischen Rolle des Performance Marketing Managers vertraut. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Marketingstrategien an. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Ads, SEO und A/B-Tests zu sprechen. Zeige, wie du durch deine Strategien messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Google Analytics 4, Looker Studio und SAP Emarsys vertraut bist. Wenn du Zertifikate hast, bring sie mit oder erwähne sie im Gespräch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch viel Zusammenarbeit erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, zu erklären, wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um digitale Inhalte zu erstellen und Kampagnen zu optimieren. Gute Kommunikation kann den Unterschied machen!
