Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Medienstrategie und optimiere Kampagnen für SAP.
- Unternehmen: SAP, ein globales Unternehmen mit innovativer Marketingkultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexibles Arbeiten und Zugang zu Lernressourcen.
- Weitere Informationen: Globale Teamarbeit mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und beeinflusse Millionen von Unternehmen.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in digitalem Marketing und Kenntnisse in Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SAP sucht einen ergebnisorientierten Digital Media Marketing Manager, der unser globales Marketingteam verstärkt. In dieser Rolle werden Sie die digitale Medienstrategie und -ausführung über bezahlte und organische Kanäle leiten und eng mit den Produkt- und Demand-Generation-Teams von SAP zusammenarbeiten, um Bewusstsein, Engagement und Pipeline-Wachstum zu fördern. Sie arbeiten mit erstklassigen Tools und Daten, um zu beeinflussen, wie Millionen von Unternehmen SAP-Lösungen entdecken.
Hauptverantwortlichkeiten- Planung und Optimierung von Google Ads-Kampagnen (Search, Display, YouTube, Performance Max) im Einklang mit der globalen Go-to-Market-Strategie von SAP
- Analyse und Berichterstattung über die Kampagnenleistung mithilfe von Google Analytics 4, Looker Studio und den internen BI-Tools von SAP
- Vorantreiben von SEO-Initiativen für SAP-Produktseiten, Lösungshubs und Inhalte zur Meinungsbildung
- Zusammenarbeit mit Content-Teams zur Erstellung und Verbreitung digitaler Inhalte über Blogs, soziale Kanäle, Whitepapers und Webinare
- Verwaltung bezahlter Social-Kampagnen auf LinkedIn, Meta und YouTube, die sich an Unternehmenskäufer und IT-Entscheidungsträger richten
- Unterstützung von E-Mail-Marketing- und Automatisierungsprogrammen über SAP Emarsys oder ähnliche Plattformen
- Verwaltung von Budgets, Durchführung von A/B-Tests und kontinuierliche Optimierung des ROI über alle digitalen Kanäle
- 3+ Jahre Erfahrung im digitalen oder Performance-Marketing, idealerweise in einem B2B- oder Technologieumfeld
- Nachweisbare praktische Erfahrung mit Google Ads, Google Analytics 4 und Google Tag Manager
- Erfahrung mit bezahlten sozialen Plattformen, insbesondere LinkedIn Campaign Manager
- Starkes Verständnis von SEO, Content-Strategie und digitalen Marketing-Trichtern
- Vertrautheit mit Marketing-Automatisierungstools (SAP Emarsys, HubSpot oder ähnliche)
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Google Ads oder GA4-Zertifizierung bevorzugt
- Wettbewerbsfähiges globales Gehalt
- Flexibles & hybrides Arbeitsmodell
- Zugang zum SAP Learning Hub für kontinuierliche Entwicklung
- Gesundheits- und Wellnessprogramme
- Globale Teamerfahrung und Karrierewachstumschancen
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Enroute
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell sowie Zugang zum SAP Learning Hub fördert das Unternehmen kontinuierliche Entwicklung und Karrierewachstum. Die globale Teamkultur und die Teilnahme an Gesundheits- und Wellnessprogrammen machen SAP zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich digitales Marketing anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei SAP sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im digitalen Marketing verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie SAP seine digitale Strategie verbessern könnte, teile sie in deinem Gespräch. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Performance Marketing und deine Erfahrungen in der digitalen Medienstrategie hervorzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Zeige deine Erfolge!:Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, vergiss nicht, konkrete Ergebnisse zu nennen. Hast du Kampagnen optimiert, die den ROI gesteigert haben? Teile diese Erfolge mit uns, damit wir sehen, wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – das ist besonders wichtig im Marketing!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Kultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enroute vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit SAP und der spezifischen Rolle des Performance Marketing Managers vertraut. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Marketingstrategien an. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen von SAP passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Google Ads, Google Analytics 4 oder SEO-Strategien erfolgreich eingesetzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, komplexe Marketingkonzepte einfach zu erklären. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
