Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Education Sales Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien für Universitäten und Studenten.
- Unternehmen: Chaos, ein führendes globales Softwareunternehmen mit kreativen Lösungen.
- Vorteile: Hybrides oder remote Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie in einem schnelllebigen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im SaaS-Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Diese Position basiert in Deutschland mit hybriden oder Remote-Arbeitsoptionen. Bewerber müssen über eine gültige Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis für den jeweiligen Standort verfügen.
Chaos ist ein führendes globales Softwareunternehmen, das erstklassige Visualisierungs- und Designlösungen anbietet und kreativen Köpfen ermöglicht, Ideen zum Leben zu erwecken. Seit über zwanzig Jahren entwickelt Chaos innovative Technologien, die mehrere Branchen bedienen, darunter Architektur und Design, Medien und Unterhaltung sowie Produkt-E-Commerce. Die Lösungen von Chaos helfen Architekten, Designern, VFX-Künstlern/Animatoren und anderen kreativen Fachleuten, Ideen auszutauschen, Arbeitsabläufe zu optimieren und immersive Erlebnisse zu schaffen.
Hauptsitz von Chaos ist Karlsruhe, Deutschland, und das Unternehmen hat Büros in 11 Städten weltweit. Im Jahr 2022 fusionierten Chaos und Enscape und vereinten zwei branchenführende Unternehmen in einem. Seitdem hat Chaos mit der Hinzunahme von Cylindo, AXYZ Design und Evolve Lab weiter expandiert und unser Fachwissen und unsere Lösungen in den Bereichen Architektur, Design, E-Commerce und KI erweitert.
Rollenübersicht
Der Teamleiter, Education Sales, leitet das Education-Verkaufsteam und verantwortet die End-to-End-Go-to-Market-Strategie für das Bildungssegment, das sowohl den Universitäts- als auch den Studentenmarkt abdeckt. Die Rolle ist verantwortlich für die Akquisition neuer Institutionen und Studenten, das Wachstum des ARR innerhalb der bestehenden Basis und die Reduzierung der Abwanderung in beiden Segmenten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten und Entwickeln des Education-Verkaufsteams, Festlegen klarer individueller Leistungserwartungen, Coaching und direkte Unterstützung bei Deals, wo nötig.
- Eigenverantwortliches und skalierbares proaktives, entdeckungsorientiertes Outbound-Vorgehen zur Gewinnung neuer Institutionen und Studenten.
- Förderung von Expansion und Bindung innerhalb der bestehenden Kundenbasis von Studenten und Institutionen.
- Verantwortung für das ARR und das Pipeline-Wachstum im Universitätssegment durch beziehungsorientierte, direkte Verkäufe an Institutionen.
- Verantwortung für das ARR und das Wachstum im Studentensegment, das als digitale Kaufreise mit geringem Kontakt betrieben wird.
- Genaues Pipeline-Reporting und -Forecasting für das Education-Geschäft.
- Zusammenarbeit mit RevOps, Marketing, Produkt und E-Commerce zur Priorisierung und effektiven Umsetzung bildungsspezifischer Kampagnen.
Erforderliche Erfahrungen
- Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in einer SaaS- oder Technologieumgebung.
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines Verkaufsteams mit direkter Verantwortung für die Teamleistung und Umsatzresultate.
- Erfahrung in der Verwaltung und Beeinflussung einer digitalen oder E-Commerce-geführten Kaufreise ist von Vorteil.
Erforderliche Fähigkeiten
- Übernimmt die volle Verantwortung für kommerzielle Ergebnisse: baut Pipeline auf, schließt Deals ab und steigert die Teamleistung.
- Führt durch Beispiel im Feld: coacht Teammitglieder durch Live-Deals.
- Kommuniziert glaubwürdig auf hoher Ebene: präsentiert Teamresultate und strategische Bedürfnisse klar.
- Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Arbeitet effektiv mit hoher Autonomie in einem schnelllebigen Umfeld.
Wir begrüßen Menschen, die Teamarbeit schätzen, ihre Verpflichtungen einhalten und neugierig sind, neue Wege zur Meisterschaft zu erkunden. Wenn Sie glauben, dass Sie gut zu dieser Stelle passen, senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf auf Englisch.
Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert. Die Vertraulichkeit aller Bewerbungen ist gewährleistet.
Team Lead, Education (m/f/d) Arbeitgeber: Enscape
Chaos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Teamkultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert Chaos das Wachstum seiner Mitarbeiter und unterstützt sie dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Die zentrale Lage in Karlsruhe ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead, Education (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Enscape helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Enscape.
✨Direkt bewerben bei Enscape!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Team Lead, Education (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead, Education (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Enscape einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Team Lead, Education (m/f/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Enscape leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Enscape einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enscape vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Enscape passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Enscape werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Enscape erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Enscape einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
