Chief Physiotherapist or Occupational Therapist (M/F)

Die Poliklinik, Notfallversorgung, ambulante Pflege und Hospitalisierungen: Vom Neugeborenen bis zum Alter bietet das Morges Hospital eine breite Palette an Dienstleistungen an. Die Einrichtung verfügt über 240 Akutbetten, eine Entbindungsstation mit rund 1.500 Geburten pro Jahr und fast 30.000 Notfallkonsultationen. Seit über 150 Jahren werden in ihren Mauern mehr als 40 medizinische Disziplinen praktiziert. Umgeben von Weinbergen, mit einem unglaublichen Blick auf die Berge und den See, heißt das Morges Hospital Sie in einem warmen und dynamischen Umfeld willkommen.

Wir suchen für das Morges Hospital:

• Chef Physiotherapeut oder Ergotherapeut (M/F) in Vollzeit (80-100%) ab Oktober 2026.

WIR BIETEN IHNEN:

• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab 50 Jahren. Möglichkeit, eine zusätzliche Woche Urlaub zu kaufen, sowie 10 gesetzliche Feiertage.
• Mehrere Optionen zur Flexibilität (unbezahlter Urlaub, Teilzeitarbeit, bezahlte Änderungszeit usw.).
• Ein Mobilitätsplan, der einen Beitrag zu Ihrem Fahrrad-, Sneaker- oder öffentlichen Verkehrsmittel-Abonnement umfasst, im Rahmen eines institutionellen Nachhaltigkeitsplans.
• Ein Gehalt, das auf der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung sowie auf Senioritätsboni innerhalb des EHC basiert.
• Kostenlose Pilates-Kurse, finanzielle Beteiligung an Sportveranstaltungen wie dem 20 km von Lausanne oder Bike to Work, ein Vorteils-Katalog mit Rabatten in den Bereichen Sport, Wellness, Freizeit, Mobilität, Versicherung und Finanzen.
• Kostenlose Heißgetränke am Morgen und Mahlzeiten zu CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
• Eine Unternehmensbar "Pâquis Plage", um gesellige Momente bei schönem Wetter zu teilen.
• Möglichkeiten für interne Versetzungen, je nach Ihren Entwicklungswünschen.
• Viele interne oder zertifizierte Schulungen sind zugänglich.
• Ein Programm für Führungskräfte, um sie beim Erwerb der notwendigen Fähigkeiten zur Leitung ihrer Teams zu unterstützen.

SIE HABEN:

• Ein Bachelor-Abschluss in Physiotherapie oder Ergotherapie von einer Fachhochschule oder einen gleichwertigen Titel, der vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkannt ist.
• Ausbildung in Management oder nachgewiesene Erfahrung in der Teamleitung.
• Solide klinische Erfahrung in einem Krankenhaus oder einer Institution.
• Erfahrung in der Teamleitung und/oder Projektmanagement oder den Wunsch, sich in diesen Tätigkeiten zu engagieren.
• Anerkanntes Führungsverhalten, kombiniert mit der Fähigkeit, Teams zu vereinen, zu unterstützen und bei der Weiterentwicklung ihrer Praktiken zu begleiten.
• Ein starkes kooperatives Wesen, Dynamik und die Fähigkeit, Entwicklungsprojekte voranzutreiben.
• Rigorosität, hervorragende organisatorische Fähigkeiten und gutes Prioritätenmanagement in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, konstruktive und angemessene Kommunikation sowie gute analytische Fähigkeiten.
• Eine ausgeprägte Patienten- und Lösungsorientierung.

IHRE ZIELE:

• Organisation und Koordination der Aktivitäten des Dienstes.
• Überwachung, Unterstützung und Entwicklung der Fähigkeiten des Teams.
• Sicherstellung der Qualität, Kontinuität und Entwicklung der therapeutischen Dienstleistungen.
• Förderung der Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen Teams und internen sowie externen Partnern.
• Teilnahme an der Überwachung der menschlichen, materiellen und budgetären Ressourcen.
• Beitrag zu Verbesserungsprojekten und Dienstleistungsentwicklung.
• Fortschritt der beruflichen Praktiken und interdisziplinären Zusammenarbeit in Verbindung mit der Pflegedirektion.
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Dienstes in einem sich entwickelnden Aktivitätskontext.

WIR SIND:

• Eine Institution, die Akutpflege- und Rehabilitationseinrichtungen, eine Privatklinik, Pflegeheime, medizinische Zentren und Bereitschaftsdienste in der Region La Côte umfasst sowie die erste Schule für klinische Hypnose, die dem Gesundheitssektor in der französischsprachigen Schweiz gewidmet ist.
• Ein Netzwerk, das viele Möglichkeiten für interne Versetzungen entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeiter bietet.
• Mehr als 2000 Mitarbeiter, die Patienten und Bewohner in der Region betreuen und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld, das die Realisierung von Projekten fördert, teilen.
• Ein Ausbildungsunternehmen, das sich der Ausbildung der nächsten Generation verpflichtet hat, mit rund 80 Auszubildenden in 16 verschiedenen Berufen, 200 Praktikanten von Fachhochschulen und fast 300 Ärzten in Ausbildung.

Gemeinsam Seite an Seite, seien Sie das nächste Talent unseres Gesundheitsnetzwerks. Erkennen Sie sich in dieser Beschreibung wieder? Klicken Sie auf Bewerben, indem Sie die folgenden Dokumente hinzufügen: Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse (notwendig für die Gehaltsberechnung) und Diplome. Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus Ihrem Strafregister angefordert.