Chronic Care And Complex Case Coordinator

Die Policlinic, Notfallversorgung und Pflege: Vom Geburts- bis zum Alter bietet das Morges Hospital ein breites Spektrum an Pflege. Die Institution verfügt über 240 Akutbetten, eine Entbindungsstation mit etwa Geburten pro Jahr und nahezu Notfallbesuchen. Insgesamt werden seit über 150 Jahren mehr als 40 medizinische Disziplinen innerhalb ihrer Wände praktiziert. Umgeben von Weinbergen, mit einem unglaublichen Blick auf die Berge und den See, heißt das Morges Hospital Sie in einer warmen Umgebung willkommen.

Wir suchen für das Morges Hospital einen Care Manager für chronische und komplexe Fälle in einem Beschäftigungsumfang von 80% bis 100%.

IHRE MISSION

In Zusammenarbeit mit Hausärzten stellen Sie eigenverantwortlich die Verwaltung und Koordination der Pflege für Patienten mit chronischen Erkrankungen oder solchen mit komplexen medico-psycho-sozialen Situationen sicher. Dank Ihres Organisationstalents und Teamgeists antizipieren Sie die Bedürfnisse der Patienten und tragen aktiv zur Optimierung ihres Pflegewegs bei. Sie spielen eine zentrale Rolle im Management dieses Weges, um die Kontinuität, Qualität und Wirtschaftlichkeit der Pflege zu gewährleisten.

WIR BIETEN

• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr. Möglichkeit, eine zusätzliche Woche Urlaub zu kaufen, sowie 10 bezahlte Feiertage.
• Mehrere Vorschläge zur Flexibilität (unbezahlter Urlaub, Teilzeitarbeit, bezahlter Zeitaustausch usw.).
• Ein Mobilitätsplan, der einen Beitrag zu Ihrem Pendelverkehr mit dem Fahrrad, zu Fuß oder zu Ihrem öffentlichen Verkehrsabonnement umfasst, mit einem Umweltbewusstsein gemäß einem Nachhaltigkeitsplan auf institutioneller Ebene.
• Gehalt basierend auf der Anerkennung Ihrer vorherigen Berufserfahrung sowie Senioritätsboni innerhalb der Institution.
• Im Laufe des Jahres finanzielle Unterstützung für Sportveranstaltungen wie den 20 km oder Bike to Work, eine Reihe von Vorteilen, die Rabatte in den Bereichen Sport, Wohlbefinden, Freizeit, Mobilität, Versicherung und kostenlose Heißgetränke am Morgen sowie Mahlzeiten zu ermäßigten Preisen in unseren Betriebskantinen bieten.
• Unternehmensfrischbar Paquis Plage, um Momente der Geselligkeit an sonnigen Tagen zu teilen.
• Möglichkeiten zur internen Mobilität, je nach Ihren Entwicklungswünschen.
• Zahlreiche interne oder zertifizierende Schulungen.
• Management-Trainingsprogramm zur Unterstützung beim Erwerb der notwendigen Fähigkeiten für die Leitung ihrer Teams.

SIE VERFÜGEN ÜBER

• Ein von der Schweizerischen Roten Kreuz anerkanntes Pflege-Diplom oder ein eidgenössisches Diplom für höhere Fachschulen in der Medizin.
• Fähigkeit, mehrere Interessengruppen zu jonglieren und dabei einen patientenorientierten Ansatz beizubehalten.
• Ausgezeichnetes Organisationstalent, das eine effektive Priorisierung und Verwaltung eines Patientenportfolios ermöglicht.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig einen kooperativen Ansatz umzusetzen.
• Gute Kenntnisse der IT-Tools und des Krankenhausinformationssystems.
• Gute Kenntnisse des Gesundheitsnetzwerks und der medizinischen Akteure.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.

ZIELE

• Eigenverantwortliche und in Zusammenarbeit mit Hausärzten die Verwaltung und Unterstützung von Patienten mit chronischen Erkrankungen oder solchen mit komplexen medico-psycho-sozialen Situationen sicherstellen.
• Bedarfsermittlung der Patienten und Identifizierung medizinischer, psychosozialer und wirtschaftlicher Fragestellungen.
• Koordination der Interventionen zwischen den verschiedenen beteiligten Fachleuten (Ärzte, Pflegekräfte, Therapeuten, Sozialdienste, Betreuer usw.).
• Regelmäßige Nachverfolgung der Patienten, Antizipation von Risikosituationen und Erleichterung des Zugangs zu geeigneten Ressourcen.
• Entwicklung eines Pflegeplans mit den Patienten zur Stärkung ihrer Autonomie, ihrer aktiven Teilnahme an Entscheidungen und ihrer Therapietreue.
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse, der Qualität der Pflegewege und Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation der Aktivitäten.

Eine Institution, die aus Akutpflegeeinrichtungen und einer Privatklinik, Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfallkliniken in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule, die sich der Pflegeumgebung in der Schweiz widmet, besteht. Ein Netzwerk, das zahlreiche interne Mobilitätsmöglichkeiten entsprechend den Fähigkeiten und Entwicklungsprojekten der Mitarbeiter bietet. Eine Institution, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmert, indem sie Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz teilt, in einem agilen Umfeld, das das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Ein Unternehmen, das sich der Ausbildung der nächsten Generation verpflichtet hat, mit etwa 80 Auszubildenden in 16 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.

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