Coordinateur de soins pour patients chroniques et situations complexes F/H

Coordinateur de soins pour patients chroniques et situations complexes F/H

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins.

L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence.

En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans.

Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.

Coordinateur de soins pour patients chroniques et situations complexes F/H à 80 % à 100 %

En collaboration avec les médecins de famille, vous assurez de manière autonome le suivi et la coordination de patients atteints de maladies chroniques ou présentant des situations médico-psycho-sociales complexes.

Grâce à votre sens de l’organisation et à votre esprit d’initiative, vous anticipez les besoins des patients et contribuez activement à l'amélioration de leur parcours de soins.

Vous jouez un rôle central dans l'organisation de ce parcours afin de garantir la continuité, la qualité et l'efficience économique des prestations.

5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.

Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).

• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.

Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.

• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20 km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien‑être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.

Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.

• Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
• Un diplôme d'infirmier/ère reconnu CRS ou un brevet fédéral de Coordinatrice en médecine ambulatoire orientation clinique.
• Une capacité à jongler entre de multiples interlocuteurs et situations tout en maintenant une approche centrée sur le patient.
• Un excellent sens de l'organisation permettant de prioriser efficacement et de gérer un portefeuille de patients important.
• La capacité de travailler de manière autonome tout en mettant en œuvre une approche interprofessionnelle.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques et de la documentation clinique.
• Une bonne connaissance du réseau de santé et des acteurs médico-sociaux.
• D'excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Assurer, de manière autonome et en collaboration avec les médecins de famille, la coordination et l'accompagnement de patients atteints de maladies chroniques ou présentant des situations médico-psycho-sociales complexes.
• Évaluer les besoins des patients et identifier les enjeux médicaux, psychosociaux, organisationnels et économiques.
• Coordonner les interventions entre les différents professionnels impliqués (médecins, infirmiers/ères, thérapeutes, services sociaux, proches aidants, etc.).
• Assurer un suivi régulier des patients, anticiper les situations à risque et faciliter l'accès aux ressources et prestations adaptées.
• Développer un partenariat de soins avec les patients afin de renforcer leur autonomie, leur participation active aux décisions et leur adhésion aux traitements et recommandations.
• Participer à l'amélioration continue des processus, de la qualité des parcours de soins et assurer une documentation rigoureuse des interventions.
• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.

Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES‑ES et près de 300 médecins en formation.

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