Médecin spécialiste en rhumatologie (F/H)

Nous recherchons pour nos centres médicaux un(e) Médecin spécialiste en rhumatologie (F/H) à 50 - 100%.

• Assurer la prise en charge médicale des patients.
• Assurer de manière collégiale le bon fonctionnement du Centre médical.
• Un titre de spécialiste fédéral en rhumatologie ou titre jugé équivalent.
• Pour les candidats au bénéfice de diplômes étrangers, un titre de spécialiste reconnu par le MedReg (MEBEKO).
• La capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.
• Un esprit d’initiative, d’organisation et de collégialité.
• Une facilité dans les relations humaines.
• Un enthousiasme dans le maintien, le développement et l’enseignement des connaissances de son domaine.

Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réhabilitation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.

Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.

Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.

Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

Une équipe de formateurs, professeurs et médecins hautement qualifiés, assurant un encadrement et un développement professionnel de qualité.

La renommée de l’hôpital et de ses médecins, offrant un cadre de travail valorisant et reconnu.

• 5 jours par année de « congé formation » ainsi que 1'000 CHF de frais de formation remboursés sur 12 mois d’activité.
• Plus de 20 disciplines reconnues « centre de formation ».
• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans.
• Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
• Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.