Physiothérapeute ou ergothérapeute chef (F/H)

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1 500 naissances par année, et près de 30 000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ces murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.

Nous suchen für das Hôpital de Morges einen Physiothérapeute oder Ergothérapeute Chef (F/H) in einem Pensum von 80-100%. Eintritt in die Stelle ab Oktober 2026.

• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab dem Alter von 50 Jahren.
• Möglichkeit, eine zusätzliche Woche Urlaub zu kaufen, sowie 10 Feiertage.
• Mehrere Vorschläge zur Flexibilität (unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Umstellungszeiten usw.).
• Ein Mobilitätsplan, der eine Beteiligung an Ihrem Fahrradweg, zu Fuß oder Ihrem Abonnement für öffentliche Verkehrsmittel umfasst, im Sinne der Umwelt gemäß einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan.
• Eine Vergütung, die auf der Wertschätzung Ihrer vorherigen Berufserfahrung basiert, sowie Prämien, die mit der Betriebszugehörigkeit verbunden sind.
• Kostenlose Pilates-Kurse, finanzielle Beteiligung an Sportveranstaltungen wie den 20 km von Lausanne oder Bike to Work, ein Vorteilsangebot mit Rabatten in den Bereichen Sport, Wellness, Freizeit, Mobilität, Versicherungen und Finanzen.
• Heiße Getränke am Morgen und Mahlzeiten zu CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
• Ein Unternehmensrestaurant „Pâquis Plage“, um bei schönem Wetter gesellige Momente zu teilen.
• Interne Versetzungsmöglichkeiten, je nach Ihren Entwicklungswünschen.
• Viele interne oder zertifizierende Schulungen verfügbar.
• Ein Programm für Führungskräfte, um sie beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen zur Leitung ihrer Teams zu unterstützen.

Voraussetzungen:

• Ein Bachelor in Physiotherapie oder Ergotherapie HES oder ein gleichwertiger Titel, der von der Schweizerischen Roten Kreuz anerkannt ist.
• Eine Ausbildung im Management oder eine nachgewiesene Erfahrung in der Teamleitung.
• Eine solide klinische Erfahrung im Krankenhaus- oder Institutionenbereich.
• Erfahrung in der Teamleitung und/oder Projektmanagement oder die Bereitschaft, sich in solchen Aktivitäten zu engagieren.
• Ein anerkanntes Leadership, verbunden mit der Fähigkeit, Teams zu vereinen, zu begleiten und zu unterstützen.
• Ein starkes kooperatives Wesen, Dynamik und die Fähigkeit, Motor in Entwicklungsprojekten zu sein.
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und gutes Prioritätenmanagement in einem sich ständig verändernden Umfeld.
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit, konstruktive und angepasste Kommunikation sowie eine gute Analysefähigkeit.
• Eine ausgeprägte Patienten- und Lösungsorientierung.

Aufgaben:

• Organisieren und Koordinieren der Aktivitäten des Dienstes.
• Leiten, Unterstützen und Entwickeln der Kompetenzen des Teams.
• Sicherstellen der Qualität, Kontinuität und Weiterentwicklung der therapeutischen Leistungen.
• Fördern der Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen Teams und internen sowie externen Partnern.
• Mitwirken an der Überwachung der personellen, materiellen und budgetären Ressourcen.
• Beitragen zu Verbesserungsprojekten und zur Entwicklung der Leistungen.
• Die beruflichen Praktiken und die interdisziplinäre Zusammenarbeit in Verbindung mit der Pflegeleitung weiterentwickeln.
• Für das reibungslose Funktionieren des Dienstes in einem sich entwickelnden Aktivitätskontext sorgen.

Eine Institution, die Einrichtungen für akute Pflege und Rehabilitation, eine Privatklinik, EMS, medizinische Zentren und Sprechstunden in der Region La Côte sowie die erste Schule für klinische Hypnose im Pflegebereich in der Westschweiz umfasst. Ein Netzwerk von Pflegeeinrichtungen, das zahlreiche interne Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet. Über 2000 Mitarbeitende kümmern sich um die Patienten und Bewohner der Region und teilen Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld, das die Umsetzung von Projekten fördert. Ein Ausbildungsunternehmen, das sich für die Ausbildung des Nachwuchses engagiert, mit etwa 80 Lehrlingen in 16 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (notwendig für die Gehaltsberechnung) und Diplome. Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus Ihrem Strafregister angefordert.