Recruitment Intern — Talent Acquisition Assistant
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Morges Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analyse von Bewerbungen und Unterstützung bei der Rekrutierung.
  • Arbeitgeber: L’Ensemble Hospitalier de la Côte, ein dynamisches Team in Morges.
  • Mitarbeitervorteile: Kostenlose Pilates-Kurse und 5 Wochen Urlaub pro Jahr.
  • Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrung im Recruiting und arbeite in einem angenehmen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium und Interesse am Bereich Rekrutierung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

L’Ensemble Hospitalier de la Côte recherche un(e) Stagiaire Assistant recrutement pour son site à Morges. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure en cours et un intérêt marqué pour le domaine du recrutement.

Les responsabilités incluent :

  • l’analyse de candidatures
  • la diffusion d’offres d’emploi
  • l’accueil des candidats

Une équipe dynamique, un cadre de travail agréable et de nombreux avantages sont offerts, tels que des cours de pilates gratuits et 5 semaines de vacances annuelles.

Recruitment Intern — Talent Acquisition Assistant Arbeitgeber: Ensemble hospitalier de la Côte

L’Ensemble Hospitalier de la Côte est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et agréable à Morges. En tant que stagiaire en recrutement, vous bénéficierez d'opportunités de développement personnel et professionnel, tout en profitant d'avantages uniques tels que des cours de pilates gratuits et cinq semaines de vacances par an, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
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Kontaktperson:

Ensemble hospitalier de la Côte HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruitment Intern — Talent Acquisition Assistant

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und zeig dein Interesse am Recruiting.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über das Ensemble Hospitalier de la Côte. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Soft Skills! Im Recruiting sind Kommunikation und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Intern — Talent Acquisition Assistant

Analyse von Bewerbungen
Interesse am Rekrutierungsbereich
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationsfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kundenorientierung
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige uns, warum du der perfekte Kandidat für die Rolle als Recruitment Intern bist und was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ensemble hospitalier de la Côte vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über L’Ensemble Hospitalier de la Côte und deren Werte. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Mission und die Kultur des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Rekrutierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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Ensemble hospitalier de la Côte
Standort: Morges
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