Security Officer (m/f/d)

Security Officer (m/f/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Informationssicherheit und entwickle Sicherheitsrichtlinien weiter.
  • Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und starken Werten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibilität, attraktive Sozialleistungen und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in IT-Security.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein offenes Arbeitsklima warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ensinger. Mit Kunststoffen Zukunft gestalten. Der Name Ensinger steht für Hochleistungskunststoffe, die im wahrsten Sinne des Wortes die Welt erobert haben. Unsere Kunststoffe fliegen ins Weltall, sind unverzichtbar beim Bauen, sie retten Menschenleben und - ja, unsere Kunststoffe sind viel nachhaltiger als man denkt. Aus einem Familienbetrieb ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen geworden - und ein richtig starker Arbeitgeber, der viel zu bieten hat. Darauf sind wir stolz. Mindestens genauso stolz sind wir auf die Werte, die uns ausmachen. Dazu zählen zum Beispiel Verbindlichkeit, Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit. Man könnte sagen, wir sind die dynamischste Form von Beständigkeit und davon überzeugt, dass Tradition und Moderne kein Widerspruch sein müssen. Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Globale Gesamtverantwortung für Informations- und Datensicherheit auf Gruppenebene bei Ensinger:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Security-Bereich
  • Weiterentwicklung, Pflege und Überwachung des ISMS unter Berücksichtigung relevanter Standards und Regularien (z. B. ISO 27001, TISAX, NIS2)
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen in enger Abstimmung mit Legal und Datenschutz
  • Definition, Durchsetzung und Weiterentwicklung globaler Sicherheitsrichtlinien, Standards und Prozesse
  • Durchführung und Steuerung von Risikoanalysen, Audits, Management-Reviews sowie Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen
  • Vorbereitung, Begleitung und Koordination interner und externer Audits inklusive regelmäßigem Reporting an Vice President IT und Managing Director
  • Bewertung und Weiterentwicklung organisatorischer und physischer Sicherheitsmaßnahmen (u. a. Zutrittskontrollen, Notfall- und Wiederanlaufpläne) in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Steuerung von Security Incidents inkl. Koordination von Reaktions- und Eskalationsmaßnahmen
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen globalen Security-Organisation, inklusive Steuerung externer Dienstleister und Sensibilisierung der Mitarbeitenden (Awareness)

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit / IT-Security, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Fundierte praktische Kenntnisse im ISMS, vorzugsweise nach ISO 27001 (TISAX / NIS2 von Vorteil)
  • Sehr gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Cloud-Technologien und Applikationen, Kenntnisse im Bereich Datenschutz sowie Schnittstellen zu Legal & Compliance
  • Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer, umsetzungsstarker Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Risikoabwägung, Priorisierung und Entscheidungsfindung
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf Management- und operativer Ebene bei gleichzeitigem Business-Fokus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz sowie Reisebereitschaft

In unserem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Flexibilität am Arbeitsplatz und attraktive Sozialleistungen sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Fördern von Freiraum für Ihre Ideen und ein offenes Arbeitsklima.

Security Officer (m/f/d) Arbeitgeber: Ensinger GmbH

Ensinger ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien, einem offenen Arbeitsklima und attraktiven Sozialleistungen schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der Ideen gefördert werden und Diversität sowie Chancengleichheit großgeschrieben werden.
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Kontaktperson:

Ensinger GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Security Officer (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Ensinger und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Soft Skills! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du kommunikationsstark und durchsetzungsfähig bist. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Informationssicherheit und IT-Security zu zeigen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Security Officer (m/f/d)

Informationssicherheit
IT-Security
ISMS
ISO 27001
TISAX
NIS2
Risikomanagement
Auditierung
Sicherheitsrichtlinien
IT-Infrastrukturen
Netzwerke
Cloud-Technologien
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Security Officer bei Ensinger brennst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Informationssicherheit unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ensinger GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Ensinger vertraut, wie Verbindlichkeit, Vertrauen und Sicherheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im Bereich Informationssicherheit angesiedelt ist, solltest du dein Wissen über ISMS, ISO 27001 und andere relevante Standards auffrischen. Sei bereit, deine praktischen Erfahrungen und Kenntnisse zu teilen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren würdest.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und wie du zur Diversität im Unternehmen beitragen kannst.

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