Program Director - Mainframe Optimization & Delivery- (ISV migrations and software swaps)

Program Director - Mainframe Optimization & Delivery- (ISV migrations and software swaps)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Kundenprojekte zur Optimierung von Mainframe-Systemen und Programmlieferung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Transformation.
  • Vorteile: Unbegrenzt bezahlte Urlaubstage, Gesundheitspläne und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe transformative Projekte durch.
  • Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung in Technologieberatung und tiefes Verständnis für Mainframe-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Programmdirektor, der strategische Kundenengagements im Bereich Mainframe-Optimierung, Programmlieferung und Pre-Sales-Lösungen leitet. Diese Rolle kombiniert tiefgehende technische Expertise mit beratender Führung, um Kunden bei der Modernisierung von Altsystemen, der Verbesserung der Betriebseffizienz und der Erreichung transformativer Ergebnisse zu unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Als Programmdirektor und technischer Berater für Kunden fungieren und strategische Anleitung zur Mainframe-Optimierung, Modernisierung und Transformationsinitiativen bieten.
  • End-to-End-Programmlieferung leiten, einschließlich Planung, Ausführung, Governance und Stakeholder-Management über mehrere gleichzeitige Engagements hinweg.
  • Projekt-/Programmanagement für die Lieferung von Projekten bereitstellen.
  • Pre-Sales-Aktivitäten unterstützen, indem man zur Lösungsentwicklung, Umfangsbestimmung, Angebotserstellung und Kundenpräsentationen beiträgt.
  • Programmpläne, Zeitpläne, Budgets und Ressourcenallokationen mit Tools wie Jira, Asana, MS Project und Smartsheet entwickeln und pflegen.
  • Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Lieferung technischer Lösungen, einschließlich Installation, Test und Implementierung von Mainframe-Systemen und -Software, sicherzustellen.
  • Kontinuierliche Verbesserung in Mainframe-Umgebungen (z/OS, Tape-Management, Planung, Sicherheit, Überwachung usw.) durch Automatisierung, Kostenoptimierung und Leistungsoptimierung vorantreiben.
  • Komplexe technische Konzepte in geschäftlichen Nutzen für nicht-technische Stakeholder übersetzen.
  • Nach Projektabschlüssen Bewertungen durchführen und aus den gewonnenen Erkenntnissen lernen, um zukünftige Engagements zu verbessern.
  • Junior Consultants betreuen und zum internen Wissensaustausch und zur Gedankenführung beitragen.
  • Sicherstellen, dass technische Standards, Branchenbest Practices und kundenspezifische Anforderungen eingehalten werden.

Erforderliche Qualifikationen

  • 10 Jahre Erfahrung in der Technologieberatung, im Programmmanagement oder in der Unternehmens-IT-Lieferung.
  • Tiefes Verständnis von Mainframe-Technologien und -Betrieb (z/OS, Planungstools, Tape-Management usw.).
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung großangelegter Optimierungs- oder Transformationsprogramme.
  • Starker Hintergrund in der Kundenbindung, Lösungsfindung und Pre-Sales-Unterstützung.
  • Beherrschung von Projekt- und Programmmanagement-Tools (Jira, Asana, MS Project, Smartsheet).
  • Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (PMP- oder Agile-Zertifizierung ist von Vorteil).

Bevorzugte Qualifikationen

  • Erfahrung in Managed Services oder hybriden IT-Umgebungen.
  • Strategischer Denker mit proaktiver Herangehensweise an Problemlösungen.
  • Komfortabel in schnelllebigen, dynamischen Umgebungen arbeiten.
  • Fähigkeit, Vertrauen und langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
  • Vertrautheit mit Cloud-Integrations- und Modernisierungsstrategien für Altsysteme.

Vorteile

  • Unbegrenzte bezahlte Urlaubstage.
  • Drei Gesundheitsplanoptionen über Blue Cross Blue Shield.
  • 401k mit Unternehmensbeitrag.
  • Anspruch auf Zahn-, Augen-, Kurz- und Langzeitinvaliditäts-, Lebens- und AD&D-Versicherung sowie flexible Ausgabenfonds.
  • Bezahlte Elternzeit, Vaterschaftsurlaub und Sabbatical.
  • Bildungsvergütung, Unterstützung bei Studentendarlehen oder 529 College-Finanzierung.
  • Erweiterte Fruchtbarkeitsdeckung.
  • Wellness-Programm.
  • Flexibler Arbeitszeitplan (je nach Standort).
  • Zugang zum Fitnesscenter.

Vergütung

Geschätzte jährliche Gehaltsspanne: 155.000 bis 210.000 USD, plus jährlicher Bonusplan und Eigenkapitalzuteilungspotenzial.

Ensono ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses eine Unterkunft benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen oder senden Sie eine E-Mail.

Hinweis: Diese Ressource muss gemäß den Anforderungen des Kunden in den USA ansässig sein.

Program Director - Mainframe Optimization & Delivery- (ISV migrations and software swaps) Arbeitgeber: Ensono

Ensono ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Gesundheitsleistungen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt. Die Position des Programmdirektors für Mainframe-Optimierung bietet nicht nur die Chance, an bedeutenden Transformationsprojekten zu arbeiten, sondern auch die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Modernisierung von Legacy-Systemen zu haben.

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Kontaktdaten:

Ensono Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Director - Mainframe Optimization & Delivery- (ISV migrations and software swaps) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Ensono bewerben

Viele Unternehmen, wie Ensono, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Director - Mainframe Optimization & Delivery- (ISV migrations and software swaps) mit Bravour zu bestehen

Technische Beratung
Programmmanagement
Projektmanagement
Stakeholder-Management
Mainframe-Technologien (z/OS, Tape-Management, Scheduling)
Lösungsdesign
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ensono und die ausgeschriebene Position Program Director - Mainframe Optimization & Delivery- (ISV migrations and software swaps) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ensono vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Ensono an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.