Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der digitalen HR Transformation und implementiere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Entago, eine dynamische Beratungs-Boutique mit Fokus auf digitale HR Prozesse.
- Vorteile: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, überdurchschnittliche Sozialleistungen und flexible Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernster Technologie und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR- oder IT-Bereich, idealerweise mit SAP Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Entago ist eine eigentümergeführte Prozess- und IT-Beratungs-Boutique, die darauf spezialisiert ist, HR Geschäftsprozesse zu digitalisieren. Unsere erfahrenen Experten sind tagtäglich für unsere namhaften Kunden im Einsatz und begleiten Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du findest bei uns
- Innovative Projekte rund um die digitale HR Transformation
- Auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
- Ausgezeichnete Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative - wir fordern und fördern Dich
- Erfolgreiches Wachstum in digitalen Themen
- Herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Die Themenschwerpunkte
- Einstieg in die strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im Bereich des Digital HR
- Unterstützung bei der Analyse und Konzeption von Digital HR-Themen im Rahmen von HR Transformationsprojekten
- Sukzessiver Einstieg und Ausbildung in den Bereich Digital HR mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Implementierung und Unterstützung der laufenden Projekte
- Beratungsmandate im nationalen und internationalen Umfeld
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unsere bestehenden Digital HR-Dienstleistungen
- Übernahme von Verantwortung zur selbständigen Mandatsleitung bei Kunden
Wir finden bei Dir
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Umfeld HR, HR-IT oder in einem Beratungsunternehmen
- Kenntnisse im Umfeld SAP HCM oder SAP SuccessFactors ist ein Plus
- Ein laufendes Studium oder ein Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
- Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
- Präsentations- und Moderationsfähigkeiten vorzugsweise in Deutsch und Englisch
- Du wohnst in der Schweiz oder bist bereit in die Schweiz zu ziehen
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Consultant Digital HR / SAP SuccessFactors Arbeitgeber: Entago AG
Entago AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an spannenden HR-Digitalisierungsprojekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie attraktive Sozialleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant Digital HR / SAP SuccessFactors erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Digital HR / SAP SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Consultant Digital HR interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich HR oder SAP SuccessFactors. Wir wollen sehen, wie du deine Skills in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei klar und präzise:Vermeide lange Schachtelsätze und bleib auf den Punkt. Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell zu erkennen, was du zu bieten hast. Mach es uns leicht!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entago AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Entago. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren kannst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Digital HR und SAP SuccessFactors demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Digital HR oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position auch Präsentations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
