Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der digitalen HR Transformation und unterstütze bei SAP SuccessFactors Projekten.
- Unternehmen: Entago, eine innovative Beratungs-Boutique mit Fokus auf digitale HR Prozesse.
- Vorteile: Exzellente Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein ausgewogenes Work-Life-Balance-Modell.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernster Technologie und echten Impact.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR- oder IT-Bereich, idealerweise mit SAP Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
pEntago ist eine eigentümergeführte Prozess- und IT-Beratungs-Boutique, die darauf spezialisiert ist, HR Geschäftsprozesse zu digitalisieren. Unsere erfahrenen Experten sind tagtäglich für unsere namhaften Kunden im Einsatz und begleiten Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung. /ppstrongDu findest bei uns /strong /pulliInnovative Projekte rund um die digitale HR Transformation /liliAuf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur /liliAusgezeichnete Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative - wir fordern und fördern Dich /liliErfolgreiches Wachstum in digitalen Themen /liliHerausragende Weiterbildungsmöglichkeiten /liliLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell /liliÜberdurchschnittliche Sozialleistungen /li /ulpstrongDie Themenschwerpunkte /strong /pulliEinstieg in die strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im Bereich des Digital HR /liliUnterstützung bei der Analyse und Konzeption von Digital HR-Themen im Rahmen von HR Transformationsprojekten /liliSukzessiver Einstieg und Ausbildung in den Bereich Digital HR mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Implementierung und Unterstützung der laufenden Projekte /liliBeratungsmandate im nationalen und internationalen Umfeld /liliMitwirkung bei der Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unsere bestehenden Digital HR-Dienstleistungen /liliÜbernahme von Verantwortung zur selbständigen Mandatsleitung bei Kunden /li /ulpstrongWir finden bei Dir /strong /pulliMindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Umfeld HR, HR-IT oder in einem Beratungsunternehmen /liliKenntnisse im Umfeld SAP HCM oder SAP SuccessFactors ist ein Plus /liliEin laufendes Studium oder ein Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung /liliSpaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit /liliPräsentations- und Moderationsfähigkeiten vorzugsweise in Deutsch und Englisch /liliDu wohnst in der Schweiz oder bist bereit in die Schweiz zu ziehen /li /ul #J-18808-Ljbffr
Consultant Digital HR / SAP SuccessFactors Arbeitgeber: Entago AG
Entago AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an spannenden HR-Digitalisierungsprojekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie attraktive Sozialleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant Digital HR / SAP SuccessFactors erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es noch offene Fragen gibt – das zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen HR Transformation passen – das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung einzureichen und den ersten Schritt in Richtung deiner Traumkarriere zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Digital HR / SAP SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die digitale HR Transformation zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du zu Entago passen würdest!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich HR oder HR-IT. Wenn du Kenntnisse in SAP HCM oder SAP SuccessFactors hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Strukturiere deine Unterlagen:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So stichst du aus der Masse heraus!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entago AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Entago. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Digital HR und SAP SuccessFactors demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Job zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da Präsentations- und Moderationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Du könntest sogar eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema vorbereiten, um deine Fähigkeiten direkt im Interview unter Beweis zu stellen.
