Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in digitalen HR-Projekten und leite innovative SAP SuccessFactors Lösungen.
- Unternehmen: Entago, eine dynamische Beratungs-Boutique mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Exzellente Weiterbildung, flexible Work-Life-Balance und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und viel Raum für Eigeninitiative in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernster Technologie und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in HR oder IT, SAP SuccessFactors Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Entago ist eine eigentümergeführte Prozess- und IT-Beratungs-Boutique, die darauf spezialisiert ist, HR Geschäftsprozesse zu digitalisieren. Unsere erfahrenen Experten sind tagtäglich für unsere namhaften Kunden im Einsatz und begleiten Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du findest bei uns:
- Innovative Projekte rund um die digitale HR Transformation
- Auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
- Ausgezeichnete Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative - wir fordern und fördern Dich
- Erfolgreiches Wachstum in digitalen Themen
- Herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Die Themenschwerpunkte:
- Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im Bereich SAP SuccessFactors
- Konzeption von HR SuccessFactors Lösungen im Rahmen von HR Transformationsprojekten
- Projekt- oder Teilprojektleitung im nationalen und internationalen Umfeld
- Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden SuccessFactors Dienstleistungen
- Übernahme von verantwortungsvollen Rollen im Bereich Sales und Pre-Sales
Wir finden bei Dir:
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Umfeld HR, HR-IT oder in einem Beratungsunternehmen
- Fundierte Projekterfahrung im Umfeld SAP SuccessFactors
- Associate bzw. Professional Zertifizierung in min. eines der relevanten SuccessFactors Module
- Kenntnisse im Umfeld SAP HCM sind ein Plus
- Einen Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
- Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Du wohnst in der Schweiz oder bist bereit, in die Schweiz zu ziehen
Für Fragen steht Dir Christina Chobutan zur Verfügung.
Consultant Digital HR / SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: Entago AG
Entago AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an spannenden HR-Digitalisierungsprojekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie attraktive Sozialleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant Digital HR / SAP SuccessFactors (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Entago AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Entago AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Digital HR / SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Entago AG und die ausgeschriebene Position Consultant Digital HR / SAP SuccessFactors (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entago AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Entago AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
