Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Social-Media-Strategie und entwickle kreative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Entain, ein führendes Unternehmen in der iGaming-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Bonuszahlungen und hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Social Media und baue eine lebendige Online-Community auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams, das Vielfalt feiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen innovativen und erfahrenen Head of Social Media Marketing (SMM), der unsere Social-Media-Strategie in der Region leitet. Der ideale Kandidat hat ein tiefes Verständnis für Social-Media-Plattformen, eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Steigerung von Engagement und Wachstum sowie die Fähigkeit, kreative Kampagnen zu entwickeln, die bei unserer Zielgruppe Anklang finden.
Als Head of SMM sind Sie verantwortlich für:
- Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Social-Media-Strategie zur Steigerung der Markenbekanntheit, des Engagements und der Konversionsraten.
- Identifizierung und Definition von Leistungskennzahlen (KPIs) für den Erfolg in sozialen Medien und regelmäßige Messung und Berichterstattung über diese Kennzahlen.
- Überwachung der Erstellung und Kuratierung hochwertiger, ansprechender Inhalte auf allen Social-Media-Plattformen, einschließlich Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube und aufkommenden Kanälen.
- Entwicklung eines Content-Kalenders, um eine konsistente und kohärente Markenstimme und -botschaft sicherzustellen.
- Planung und Durchführung kreativer und effektiver Social-Media-Kampagnen, einschließlich Aktionen, Wettbewerben und Partnerschaften.
- Nutzung bezahlter Social-Media-Werbung, um gezielte Zielgruppen zu erreichen und anzusprechen.
- Förderung und Verwaltung einer lebendigen Online-Community durch aktives Engagement mit Followern, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie Ermutigung zu nutzergenerierten Inhalten.
- Überwachung der Social-Media-Kanäle auf Trends, Feedback und Möglichkeiten zur Interaktion.
- Führung, Mentoring und Management eines Teams von Social-Media-Profis und Förderung einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit.
- Setzen klarer Leistungsziele, Durchführung regelmäßiger Leistungsbewertungen und Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Marketing-, Content- und Designteams, um sicherzustellen, dass die Social-Media-Bemühungen mit den übergeordneten Marketingzielen und Markenrichtlinien übereinstimmen.
- Zusammenarbeit mit Influencern, Partnern und Branchenakteuren zur Verstärkung unserer Social-Media-Präsenz.
- Analyse von Social-Media-Leistungsdaten zur Identifizierung von Trends, Erkenntnissen und Verbesserungsmöglichkeiten.
- Vorbereitung und Präsentation regelmäßiger Berichte über die Social-Media-Leistung an das obere Management.
- Aktualität über die neuesten Trends, Tools und Best Practices im Bereich Social Media innerhalb der iGaming-Branche und darüber hinaus.
- Ständige Erkundung neuer Social-Media-Plattformen und Technologien, um die Marke an der Spitze zu halten.
Qualifikationen:
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media Marketing mit aktueller Erfahrung in einer Führungsrolle, vorzugsweise in der iGaming- oder Unterhaltungsbranche.
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Social-Media-Strategien.
- Starkes Verständnis von Social-Media-Plattformen, -Tools und -Analysen.
- Exzellente Kommunikations-, Schreib- und Erzählfähigkeiten.
- Kreativer Denker mit einer Leidenschaft für Innovation und Gaming.
- Außergewöhnliche Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
Zusätzliche Informationen:
Bei Entain wissen wir, dass die Gewinnung von Top-Talenten ein großartiges Einstiegsangebot und viel Unterstützung erfordert, um Höchstleistungen zu inspirieren. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt ist nur der Anfang. Je nach Rolle und Standort können Sie mit Vorteilen wie einem jährlichen Gruppenbonusplan, einer Rentenregelung und hybriden Arbeitsmodellen rechnen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Anerkennung von Führungskräften und Kollegen in großartige Preise umzuwandeln, indem Sie Teil eines talentierten Teams werden und Teil einer inklusiven und unterstützenden Gemeinschaft sind, in der jeder für sein individuelles Sein gefeiert wird.
Wenn Sie Anpassungen oder Unterstützung im Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte. Bei Entain handeln wir richtig. Es ist einer unserer Grundwerte, und deshalb übernehmen wir die Führung, wenn es darum geht, eine vielfältige, gerechte und inklusive Zukunft für unsere Mitarbeiter und den globalen Sportwetten- und Gaming-Sektor zu schaffen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter weltweit geschätzt und respektiert fühlen und ihre Individualität gefeiert wird. Wir halten uns an alle geltenden Rekrutierungsrichtlinien und Arbeitsgesetze in den Ländern, in denen wir tätig sind, und gewährleisten ethische und konforme Einstellungspraktiken weltweit.
Remote-Arbeit: Ja
Beschäftigungsart: Vollzeit
Schlüsselqualifikationen: Digital Marketing, Performance Marketing, B2B Sales, Marketing, SAAS, Wachstumserfahrung, Kundengewinnung, Multichannel-Marketing, Affiliate-Marketing, Teammanagement, öffentliche Reden, Lead-Generierung.
Erfahrung: Jahre
Stellenangebot: 1
Head of Social Media Marketing (mfd) Arbeitgeber: Entain
Kontaktperson:
Entain HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Social Media Marketing (mfd)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Tipps, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Marketing und zeige, dass du ein echter Experte bist. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marke, unsere Werte und aktuelle Kampagnen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das, was wir tun, hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Social Media Marketing (mfd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Seite zu zeigen! Nutze die Gelegenheit, um deine einzigartigen Ideen und Ansätze in deiner Bewerbung zu präsentieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit durch kreative Inhalte zum Ausdruck bringen.
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Social-Media-Kanäle an und verstehe, was wir tun. Zeige in deinem Anschreiben, dass du unsere Marke kennst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir wissen, wovon du sprichst. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entain vorbereitest
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den verschiedenen sozialen Medien vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten und Trends jeder Plattform verstehst und wie man sie effektiv nutzen kann, um Engagement und Wachstum zu fördern.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Überlege dir einige innovative Ideen für Social-Media-Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du gerne umsetzen würdest. Sei bereit, diese Konzepte im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Markenbekanntheit und Kundenbindung beitragen können.
✨Kennzahlen im Blick
Sei darauf vorbereitet, über wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu sprechen, die du zur Messung des Erfolgs von Social-Media-Aktivitäten verwendet hast. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, Daten zu interpretieren, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Teammanagement umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst, förderst und eine Kultur der Zusammenarbeit schaffst, um kreative Lösungen zu entwickeln.
