Principal SRE Engineer

Wir suchen einen Principal SRE Engineer, der unsere Cloud-Transformationsreise leitet. Diese Rolle ist verantwortlich für die Migration unserer lokal gehosteten IIS-Anwendungen in die AWS-Cloud und stellt dabei Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und betriebliche Exzellenz in jeder Phase der Migration und darüber hinaus sicher.

WAS SIE TUN WERDEN

• Leiten Sie das Design und die End-to-End-Ausführung der Migration von lokal gehosteten IIS-Anwendungen in hochverfügbaren Produktions- und Nicht-Produktionsumgebungen in die AWS-Cloud.
• Architektur und Implementierung einer skalierbaren, sicheren und kosteneffizienten Cloud-Infrastruktur.
• Fördern Sie die Einführung und Implementierung von Infrastructure-as-Code.
• Festlegung von Best Practices für Monitoring, Logging, Alerting und Incident Response.
• Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Sicherheits- und Betriebsteams zur Gewährleistung nahtloser Bereitstellungspipelines (CI/CD).
• Verantwortung für die Verbesserung der Systemzuverlässigkeit, -leistung und -skalierbarkeit über kritische Dienste hinweg.
• Förderung von Disaster Recovery, Backup und Hochverfügbarkeitsstrategien in AWS.
• Proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.
• Bereitstellung von 2nd und 3rd Line Incident Support zur Gewährleistung einer schnellen und effizienten Problemlösung.
• Teilnahme an einer Rufbereitschaft.
• Förderung einer effektiven Kommunikation zwischen technischen Teams und wichtigen Stakeholdern, Beratung und Unterstützung zu relevanten Themen.
• Mentoring und Anleitung von Engineering-Teams zu AWS- und SRE-Best Practices zur Förderung ihres beruflichen Wachstums und ihrer Entwicklung.

WER SIE SIND

• Über 8 Jahre nachweisliche Erfahrung in Site Reliability Engineering, DevOps oder Cloud Engineering-Rollen.
• Über 5 Jahre nachgewiesene Expertise mit AWS-Diensten.
• Starker Hintergrund in der Migration komplexer Anwendungen (vorzugsweise IIS/.NET-basiert) von lokal in die AWS-Cloud.
• Tiefes Wissen über Infrastructure-as-Code, CI/CD und Automatisierung.
• Erfahrung mit Windows Server, IIS und .NET-Anwendungs-Hosting.
• Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Tools (Datadog, OpenTelemetry, Elastic usw.).
• Erfahrung mit Container-Orchestrierungsplattformen, insbesondere Kubernetes, und Erfahrung in der Verwaltung großer Cluster auf Unternehmensebene.
• Fähigkeit zur Optimierung von Cloud-Kosten und zur Aufrechterhaltung des Kostenbewusstseins.
• Kenntnis der besten Sicherheitspraktiken in Cloud-Umgebungen.
• Erfahrung in einer hochverfügbaren 24/7-Produktionsumgebung.
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, einschließlich Mentoring anderer Teammitglieder.
• Leidenschaft für das Verständnis von Problemen und die Bereitstellung effektiver Lösungen.
• Gute Networking-Fähigkeiten.
• Fließend in Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich).
• Selbstmotivierte Persönlichkeit mit starkem Lern- und Leistungsdrang.

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN

• AWS Certified Solutions Architect – Professional oder DevOps Engineer – Professional.
• Erfahrung mit der Containerisierung von Legacy-Anwendungen (Kubernetes/EKS).
• Vertrautheit mit hybriden Cloud-Umgebungen.
• Vertrautheit mit Disaster Recovery-Planung und Geschäftskontinuität.

WAS WIR BIETEN

• Die Möglichkeit, eine hochwirksame Cloud-Migrationsinitiative zu leiten.
• Kollaborative und wachstumsorientierte Umgebung mit Autonomie bei technischen Entscheidungen.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.

Zusätzliche Informationen

• Krankenversicherung (einschließlich Zahn- und Augenversicherung) – persönliche Abdeckung.
• Jährlicher Urlaub – 5 Wochen plus lokale Feiertage.
• Zusätzlicher 'It's Your Game'-Tag frei.
• Entain & Enhance-Tage – 2 bezahlte Tage frei für Ihre berufliche oder persönliche Entwicklung.
• 1 Monat Nutzung der Unternehmenswohnung.
• Lebenserhaltungsversicherung – 2x Jahresgehalt.
• Aktienoptionsprogramm.
• Bezahltes Abonnement für die mentale Wohlfühl-App Unmind für Sie und eine weitere Person.
• Bezahltes Abonnement für getabstract.
• Homeoffice-Ausstattungskosten.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das Zugang zu Beratungssitzungen, finanzieller Wohlfahrt, rechtlichen Informationen und Hilfe bei Beziehungs- und Familienberatung umfasst.

Bei Entain tun wir, was richtig ist. Es ist einer unserer Kernwerte und deshalb übernehmen wir die Führung, wenn es darum geht, eine vielfältige, gerechte und inklusive Zukunft zu schaffen - für unsere Mitarbeiter und den breiteren globalen Sportwetten- und Gaming-Sektor. Wie auch immer Sie sich identifizieren, unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter weltweit sich geschätzt, respektiert und ihre Individualität gefeiert fühlen. Wir halten uns an alle geltenden Rekrutierungsrichtlinien und Arbeitsgesetze in den Rechtsordnungen, in denen wir tätig sind, und gewährleisten ethische und konforme Einstellungspraktiken weltweit.