SRE Engineer II

Wir suchen einen erfahrenen Site Reliability Engineer II (mittel-senior Niveau), um unsere Cloud-Transformationsreise zu unterstützen. In dieser Rolle werden Sie zur Migration unserer lokal gehosteten IIS-Anwendungen in die AWS-Cloud beitragen und helfen, Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und betriebliche Exzellenz in unseren Systemen sicherzustellen.

WAS SIE TUN WERDEN

• Beitrag zur Migration von lokal gehosteten IIS-Anwendungen in hochverfügbaren Produktions- und Nicht-Produktionsumgebungen in die AWS-Cloud.
• Implementierung und Wartung einer skalierbaren, sicheren und kosteneffizienten Cloud-Infrastruktur.
• Unterstützung der Einführung und Implementierung von Infrastruktur als Code.
• Einrichtung und Wartung von Überwachungs-, Protokollierungs-, Alarmierungs- und Incident-Response-Systemen.
• Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Sicherheits- und Betriebsteams zur Unterstützung nahtloser Bereitstellungspipelines (CI/CD).
• Verantwortung für die Verbesserung der Systemzuverlässigkeit, -leistung und -skalierbarkeit über kritische Dienste hinweg.
• Unterstützung von Notfallwiederherstellungs-, Backup- und Hochverfügbarkeitsstrategien.
• Proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.
• Bereitstellung von 2nd-Line-Incident-Support zur Gewährleistung einer schnellen und effizienten Problemlösung.
• Teilnahme an einer Rufbereitschaft.

WER SIE SIND

• 5+ Jahre nachweisliche Erfahrung in den Bereichen Site Reliability Engineering, DevOps oder Cloud Engineering.
• 2+ Jahre nachweisliche Erfahrung mit AWS-Diensten.
• Erfahrung in der Migration von Anwendungen (vorzugsweise IIS/.NET-basiert) von lokal zu AWS Cloud.
• Starke Fähigkeiten in Infrastruktur als Code, CI/CD und Automatisierung.
• Erfahrung mit Windows Server, IIS und .NET-Anwendungs-Hosting.
• Erfahrung mit Überwachungs- und Beobachtungswerkzeugen (Datadog, OpenTelemetry, Elastic usw.).
• Kenntnisse in Container-Orchestrierungsplattformen wie Kubernetes/EKS.
• Bewusstsein für Cloud-Kosten und Optimierung.
• Erfahrung in einer hochverfügbaren, 24/7 Produktionsumgebung.
• Starke Problemlösungs-, Kommunikations- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
• Selbstmotivierte Persönlichkeit mit starkem Lern- und Leistungsdrang.

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN

• AWS Certified Solutions Architect – Associate oder DevOps Engineer – Associate.
• Erfahrung mit der Containerisierung von Legacy-Anwendungen (Kubernetes/EKS).
• Vertrautheit mit hybriden Cloud-Umgebungen.

WAS WIR BIETEN

• Die Möglichkeit, zu einer hochwirksamen Cloud-Migrationsinitiative beizutragen.
• Kollaborative und wachstumsorientierte Umgebung mit Mentoring-Möglichkeiten.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.

Zusätzliche Informationen

• Krankenversicherung (einschließlich Zahn- und Augenversicherung) – persönliche Abdeckung.
• Jährlicher Urlaub – 5 Wochen, plus lokale Feiertage.
• Zusätzlicher 'It's Your Game'-Tag frei.
• Entain & Enhance-Tage – 2 bezahlte Tage frei, um sich auf Ihre berufliche oder persönliche Entwicklung zu konzentrieren.
• 1 Monat Nutzung der Unternehmenswohnung.
• Lebenserhaltung – 2x Jahresgehalt.
• Aktienoptionsprogramm.
• Bezahltes Abonnement für die mentale Wohlfühl-App Unmind für Sie und eine weitere Person.
• Bezahltes Abonnement für getabstract.
• Ausgaben für die Homeoffice-Ausstattung.
• Programm zur Mitarbeiterunterstützung, das Zugang zu Beratungssitzungen, finanzieller Wohlfahrt, rechtlichen Informationen und Hilfe bei Beziehungs- und Familienberatung umfasst.

Bei Entain tun wir, was richtig ist. Es ist einer unserer Kernwerte und deshalb übernehmen wir die Führung, wenn es darum geht, eine vielfältige, gerechte und inklusive Zukunft zu schaffen - für unsere Mitarbeiter und den breiteren globalen Sportwetten- und Gaming-Sektor. Wie auch immer Sie sich identifizieren, unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter weltweit sich geschätzt, respektiert und ihre Individualität gefeiert fühlen. Wir halten uns an alle geltenden Rekrutierungsrichtlinien und Arbeitsgesetze in den Rechtsordnungen, in denen wir tätig sind, und gewährleisten ethische und konforme Einstellungspraktiken weltweit.