Enterprise Architect

Enterprise Architect

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Enterprise-Architektur-Projekte und definiere strategische Richtungen für AI und Automatisierung.
  • Unternehmen: Globaler Softwareanbieter mit Fokus auf Transformation und Architektur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, die deutsche Marktstrategie aktiv zu gestalten.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Markt und forme die Zukunft der Enterprise-Architektur.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Enterprise-Architektur und nachweisbare Erfolge in großen Transformationsprojekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

  • Principal Enterprise Architect | Enterprise Software
  • Location: Germany | Remote with travel to customer sites (Munich, Hamburg, Berlin hubs)
  • Employment tye: Permanent | €150-220k total package
  • Language skills: Native or business-fluent German plus fluent English

Sponsorship: We are unable to support sponsorship for this position.

The opportunity

A Principal Enterprise Architect role at the sharp end of a global software leader's transformation practice, where enterprise architecture is a premium service the customer pays for, and one that has to win against the major global consultancies.

You will own the target state, govern the decisions that matter, and be accountable for the business value the architecture actually realises, not just the diagrams it produces.

About our client

A global enterprise software vendor with a customer-facing professional services practice, delivering complex transformation and architecture programmes for large organisations.

Here, enterprise architecture is a chargeable, senior-led service in its own right: sold through pre-sales and delivery and competing directly with the major consultancies, rather than sitting behind a software licence.

The team in Germany is deliberately lean today, so this is a build-and-lead opportunity at enterprise architect level: the chance to take the reins on the German market, not a seat on a crowded bench.

  • What you'll be doing
  • Leading enterprise architecture on paid transformation engagements, from pre-sales through delivery and adoption: owning the target state, transition plans and decommissioning roadmaps with clear sequencing, decision points and risk controls.
  • Owning architecture governance and assurance: chairing the forums, setting the standards, and holding delivery to the decisions that protect long-term value.
  • Defining and owning the value framework for every engagement: baselining the outcome, setting measurable targets, and proving the business value the architecture realises.

In a service the customer pays for, this is what wins and retains the work.

  • Setting the strategic direction for AI, automation and agentic patterns: deciding where they create defensible value for the customer and designing the architecture to exploit them safely.
  • Advising customer executives across industries, from pharmaceuticals to manufacturing, with the credibility to challenge, give pushback and frame risk in front of C-level.
  • Acting as the senior enterprise architecture presence for the German market, shaping how the practice grows and feeding delivery learning back into future pursuits.

What we're looking for

  • Demonstrable enterprise architecture leadership on large-scale transformations, from pre-sales through delivery and adoption, with quantified outcomes you can point to: cost removed, revenue enabled, risk reduced, time-to-value shortened.
  • A track record of building and applying value realisation frameworks, not just producing target-state diagrams.

You can show, concretely, how you baselined value, tracked it and proved it landed.

For this role, that is the single clearest differentiator.

  • Deep, pragmatic command of TOGAF and lifecycle-based architecture governance in complex enterprise environments, applied rather than quoted.
  • A genuine strategic grasp of AI, automation and agentic models and their architectural implications, evidenced by real decisions you have made or shaped.
  • The presence to advise and challenge C-level across different industries, giving pushback and framing risk without disappearing into technical detail.
  • Native or business-fluent German plus fluent English. Other European languages are a plus.

Why join?

  • A rare chance to take the senior enterprise architecture reins for the German market in a growing practice, with room to shape it rather than inherit it.
  • Enterprise-scale, cross-industry work across pharmaceuticals, manufacturing and beyond.
  • Real ownership of governance and value in a role that generates revenue, not a back-office documentation seat.
  • A market leader investing heavily in AI, where you help decide how it is applied rather than reacting to it.

How to apply

If this Principal Enterprise Architect role is of interest, apply now or contact the team at Entasis Partners for a confidential conversation.

Entasis Partners is proud to support equal-opportunity employment.

All qualified applicants will receive consideration without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Enterprise Architect Arbeitgeber: Entasis Partners

Als Principal Enterprise Architect bei einem globalen Softwareführer haben Sie die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Transformation zu übernehmen und die Architektur für bedeutende Kundenprojekte zu gestalten. Das Unternehmen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Innovation und Wachstum, wo Sie nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch aktiv zur Entwicklung des deutschen Marktes beitragen können. Mit einem klaren Bekenntnis zu Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Eigenverantwortung und strategisches Denken fördert, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und lohnenden Karriere suchen.

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Kontaktdaten:

Entasis Partners Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Architect erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Entasis Partners anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Enterprise Architect bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Entasis Partners vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Architect mit Bravour zu bestehen

Enterprise Architecture Leadership
Transformation Management
Pre-Sales Engagement
Architecture Governance
Value Realisation Frameworks
TOGAF
AI Strategy

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Entasis Partners klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entasis Partners vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.