Projektleiter (w/m/d) Kälte- und Klimatechnik in Darmstadt

Deine Aufgaben - Ideen voranbringen:

• Du übernimmst die komplette, eigenständige und vertragsgemäße Abwicklung von Projekten und Aufträgen im Bereich Wartungs- und Serviceleistungen des Gewerks Kälte- und Klimatechnik im Arbeitsalltag der Mitarbeiter.
• Die Angebotserstellung nach Kundenanforderungen zählt zu einer deiner Verpflichtungen.
• Du bereitest die effiziente Abwicklung von Projekten vor und koordinierst deren Durchführung und sorgst für die Umsetzung einer reibungslosen Projektabwicklung.
• Auch die Überwachung der Durchführung, technische Qualitätskontrolle sowie die Bauleitung vor Ort gehören zu deinem Arbeitsbereich, um die Leistungs- und Produktqualität sicherzustellen.
• Die Einhaltung und Dokumentation des Arbeits- und Umweltschutzes werden von dir sichergestellt und nachgehalten.
• Abschließend bist du maßgeblich an der Abrechnung und Dokumentation der erbrachten Leistungen beteiligt.

Dein Profil – Mit Blick für das, was zählt:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker bzw. Meister (w/m/d) im Gewerk Kältetechnik oder vergleichbare technische Berufe mit entsprechender Berufserfahrung
• Vertraut mit relevanten fachspezifischen Zusammenhängen, geltenden Vorschriften, Normen und Richtlinien
• Umfassendes Verständnis von Bauabläufen sowie den dazugehörigen kaufmännischen Prozessen
• Fundierte Kenntnisse über die sich am Markt befindlichen Lieferanten, Produkte und Nachunternehmer
• Kompetenz in der Anwendung von üblichen MS-Office-Produktensowie unternehmensspezifischer Software (PDS und andere)

Darauf kannst du dich verlassen

Arbeiten in der Region
Einsätze in einem Umkreis von ca. 40 km im voll ausgestatteten Montagefahrzeug. Du startest bequem von zuhause und gehst pünktlich in den Feierabend.

Einsatz, der sich lohnt
Tarifliche Vergütung, Gewinnbeteiligung, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und weitere Zusatzleistungen. Fort- und Weiterbildung sind möglich, inklusive Kostenübernahme für externe Angebote nach Absprache.

Fort- und Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung gelingt nur, wenn wir immer am Ball bleiben. Daher bieten wir dir attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.

Sicherer Arbeitgeber
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisenfesten und zukunftsorientierten Unternehmen.

Starkes Team, Fokus aufs Handwerk
Selbstständig und eigenverantwortlich im festen Team arbeiten. Wir legen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, damit du dich auf deine Aufträge konzentrieren kannst.

Familie & Beruf
Unsere Betriebskita bietet eine zuverlässige Betreuung für deine Kinder – direkt am Arbeitsplatz! Sollte es einmal unerwartet eng werden, unterstützt dich unser Notfallprogramm schnell und unkompliziert, damit du dich ganz auf deine Aufgaben konzentrieren kannst.

Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen für deine finanzielle Sicherheit und die deiner Familie.

Modernste Ausstattung
Hochwertige Arbeitskleidung (Engelbert & Strauss), Premium-Werkzeug (Makita) sowie Tablet und Smartphone für den Arbeitseinsatz.

Weil Taten mehr sagen als Worte

Bei ENTEGA gestalten wir gemeinsam, was morgen wichtig ist – digital, verlässlich und mit Verantwortung. Wir bauen Netze, die verbinden. Wir versorgen Menschen zuverlässig mit Energie. Wir entwickeln Ideen, die unsere Region weiterbringen. Dafür brauchen wir Menschen, die etwasbewegen wollen, Verantwortung übernehmen und im Team stärker sind als allein. Denn wir wissen: Die großen Aufgaben unserer Zeit meistern wir nurgemeinsam. Mit Leidenschaft, Vertrauen und der Überzeugung, dass unser Einsatz zählt.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA Gebäudetechnik GmbH, einem der großen Gebäudetechnik-Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als 100%ige Tochter der ENTEGA AG ist sie im Anlagenbau und Service von Heizungs- und Sanitäreinrichtungen sowie Lüftungs- und Klimaanlagen tätig.

Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.