Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende mit innovativen Produkten und Lösungen im Bereich Elektrifizierung oder Wärmetransformation.
- Unternehmen: ENTEGA – ein nachhaltiger Arbeitgeber mit Herz für Klimaschutz.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildung, E-Lademöglichkeiten, Jobticket, Familienfreundlichkeit und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis 30. November 2028 mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Energie gestaltet und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Eine ENTEGA - das sind wir: Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA AG. Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist bis 30. November 2028 befristet.
Deine Aufgaben - Die Zukunft mitgestalten:
- Du verantwortest Produkte und/oder Geschäftsmodelle unserer Energielösungen im Schwerpunkt Elektrifizierung oder Wärmetransformation und entwickelst sie von der Marktanforderung bis zur Einführung und Skalierung weiter.
- Du steuerst den wirtschaftlichen und marktseitigen Erfolg deiner Produkte anhand relevanter Kennzahlen wie Umsatz, Ergebnisbeitrag und Kundenakzeptanz und leitest daraus Maßnahmen ab.
- Du analysierst Kundenbedürfnisse, Marktpotenziale, Wettbewerbsstrategien sowie technische und energiewirtschaftliche Entwicklungen und übersetzt sie in Produktstrategien, Business Cases und Roadmaps.
- Gemeinsam mit Vertrieb, Technik, Operations, IT und weiteren Konzernbereichen entwickelst du kundenorientierte End-To-End-Lösungen und stellst deren Umsetzung und Weiterentwicklung sicher.
- In Entwicklungs- und Transformationsvorhaben übernimmst du die fachliche Leitung oder die Product-Owner-Rolle und steuerst bereichsübergreifende Projekte und Teams.
Dein Profil - Ein Herz für Nachhaltigkeit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Portfoliomanagement, Business Development oder in der Entwicklung technischer oder energiewirtschaftlicher Lösungen.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Schwerpunkte Elektrifizierung oder Wärmetransformation, beispielsweise Photovoltaik, Speicher, Ladeinfrastruktur, Wärmepumpen, Energiemanagement oder Sektorkopplung.
- Erfahrung in der Entwicklung und Bewertung von Geschäftsmodellen und Business Cases sowie sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte und interdisziplinärer Teams, z.B. als Product Owner.
- Ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung, analytische und konzeptionelle Stärke, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsorientierung.
- Fähigkeit, komplexe technische und wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.
- Kenntnisse agiler Arbeitsweisen, der OKR-Methodik, von Stage-Gate-Prozessen oder eine Projektmanagement-Zertifizierung sind von Vorteil.
Darauf kannst du dich verlassen:
- Fort- und Weiterbildung: Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir dir attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
- E-Lademöglichkeit: Dein E-Auto oder E-Bike kannst du gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.
- Jobticket: Gerne bezuschussen wir dein Jobticket für den ÖPNV.
- Familie & Beruf: Bei uns haben die Familien unserer Mitarbeitenden einen besonderen Stellenwert. Mit unserer Betriebskita "ENTEGA Kids" bieten wir hochwertige Kinderbetreuung direkt vor Ort. Zusätzlich gibt es ein kostenloses Ferienprogramm und eine Notfallbetreuung im Fluggis-Abenteuerland – für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Fahrradleasing: Für noch mehr Mobilität bieten wir Fahrradleasing an.
- Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen für deine finanzielle Sicherheit und die deiner Familie.
- Sport & Fitness: Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Wettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.
- Kantine: In unseren Kantinen findest du täglich leckere und gesunde Mahlzeiten, die wir gern bezuschussen.
- Weitere Vorteile: bei ENTEGA profitierst Du außerdem von attraktiven Corporate Benefits, vergünstigten Strom- und Gastarifen, regelmäßigen Teamevents, Achtsamkeitsveranstaltungen und gemeinsamen Mitarbeiterfesten.
Ihr Kontakt: Angela Wagner, Telefon: 06151 701-1448
(Senior / Expert Lead) Produktmanager (w/m/d) Integrierte Energielösungen – Elektrifizierung oder Wärmetransformation Arbeitgeber: ENTEGA AG
ENTEGA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als Elektromeister (w/m/d) im Großraum Darmstadt bietet, sondern auch ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen zu Gesundheitsleistungen und einer Betriebskita direkt am Arbeitsplatz fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem setzen wir auf Nachhaltigkeit und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung und sportlichen Betätigung, was ENTEGA zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior / Expert Lead) Produktmanager (w/m/d) Integrierte Energielösungen – Elektrifizierung oder Wärmetransformation erhalten könntest
✨Networking im Energiebereich
Nutze Branchenevents und Messen, um direkt mit Fachleuten im Energietechnik-Sektor in Kontakt zu treten. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Jobs bei Unternehmen wie ENTEGA AG erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wende dich an lokale Unternehmen oder Universitäten, die in der Energieforschung aktiv sind. Oft suchen sie Praktikanten oder kurzfristige Unterstützung für Projekte. Das kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Online-Präsenz zeigen
Präsentier dich in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn aktiv. Teile interessante Artikel zur Energietechnik oder persönliche Projekte, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. So werden Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Direkt über unsere Webseite bewerben!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei ENTEGA AG zu bewerben. Oftmals sind die besten Angebote direkt dort zu finden, und wir freuen uns darauf, dein Interesse an einem befristeten Job in der Energietechnik zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior / Expert Lead) Produktmanager (w/m/d) Integrierte Energielösungen – Elektrifizierung oder Wärmetransformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor:In der Energietechnik sind spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen entscheidend. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Nutze Keywords, die die Technologien und Methoden widerspiegeln, die du beherrschst – sei es Solar, Windenergiesysteme oder die Effizienz von Energiespeicherlösungen.
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Energietechnik hängt oft mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit zusammen. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deinen Enthusiasmus für erneuerbare Energien und innovative Lösungen deutlich machen. Das kann durch eigene Projekte oder Engagement in relevanten Initiativen geschehen.
Präsentiere relevante Praktikumserfahrungen:Da es sich um eine befristete Position handelt, wird dein Potenzial für schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Gehe in deinem Bewerbungsschreiben auf relevante Praktika oder Projekte ein, bei denen du praktische Erfahrungen gesammelt hast – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Finde die Balance im Lebenslauf:Achte darauf, deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Verwende klare Abschnitte, um deine Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten. Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, einen klaren Überblick über deine Qualifikationen zu geben, ohne dass es überladen wirkt. Denk daran, dass wir dich gerne über unsere Webseite kennenlernen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENTEGA AG vorbereitet
✨Technisches Know-How auffrischen
Da du dich im Bereich Energietechnik bewirbst, ist es wichtig, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Technologien, erneuerbare Energien und relevante Normen, die in deinem Gespräch zur Sprache kommen könnten. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und leidenschaftlich für das Thema brennst.
✨Projektbeispiele parat haben
In einem befristeten Job wird oft Wert auf deine praktische Erfahrung gelegt. Bereite ein paar konkrete Projektbeispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Tools oder Verfahren du dabei verwendet hast.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Energietechnik-Projekte sind häufig Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dabei kannst du erläutern, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team eingenommen hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
In einem befristeten Arbeitsverhältnis sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach jemandem, der schnell lernt und flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich schnell in das bestehende Team integrieren kannst.