Meister / Techniker als Projektleiter (w/m/d) Kälte-/ Klimatechnik
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Meister / Techniker als Projektleiter (w/m/d) Kälte-/ Klimatechnik

Meister / Techniker als Projektleiter (w/m/d) Kälte-/ Klimatechnik

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Kälte- und Klimatechnik und gestalte die Energiewende aktiv mit.
  • Arbeitgeber: ENTEGA ist ein führendes Unternehmen für nachhaltige Gebäudetechnik im Rhein-Main-Gebiet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das sich für Klimaschutz und Nachhaltigkeit einsetzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Meister oder Techniker in der Kälte-/Klimatechnik sein.
  • Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG, einem der führenden Gebäudetechnik-Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als 100%ige Tochter der ENTEGA AG ist sie im Anlagenbau und Service von Heizungs- und Sanitäreinrichtungen sowie Lüftungs- und Klimaanlagen tätig.

Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Meister / Techniker als Projektleiter (w/m/d) Kälte-/ Klimatechnik Arbeitgeber: ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG

ENTEGA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine Innovationskraft im Bereich der Gebäudetechnik bekannt ist, sondern auch eine nachhaltige und zukunftsorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem flexiblen Hybridarbeitsmodell bietet ENTEGA seinen Angestellten die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv zur Energiewende beizutragen. Die Lage im Rhein-Main-Gebiet sorgt zudem für eine attraktive Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
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Kontaktperson:

ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Meister / Techniker als Projektleiter (w/m/d) Kälte-/ Klimatechnik

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Kälte- und Klimatechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für innovative Lösungen hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf nachhaltige Gebäudetechnik konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Projektleiter in der Kälte- und Klimatechnik belegen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung übernehmen kannst und bereits Erfolge erzielt hast.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit und Klimaschutz in deinem Gespräch. ENTEGA legt großen Wert auf diese Themen, also bringe Ideen ein, wie du zur Energiewende beitragen kannst und welche Projekte du in diesem Bereich bereits umgesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister / Techniker als Projektleiter (w/m/d) Kälte-/ Klimatechnik

Projektmanagement
Technisches Verständnis in Kälte- und Klimatechnik
Fähigkeit zur Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in nachhaltigen Energiekonzepten
Qualitätsmanagement
Kostenkontrolle und Budgetierung
Verhandlungsgeschick
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Kenntnisse in der Gebäudetechnik
Erfahrung im Anlagenbau
Zeitmanagement
Dokumentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über ENTEGA und die ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Projektleiter in der Kälte- und Klimatechnik hervorhebt. Betone deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Anlagenbau.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und wie du zur Energiewende beitragen möchtest. Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Klimaschutz.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und Ziele von ENTEGA, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Energiewende beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Projektleiter in der Kälte- und Klimatechnik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Rolle eines Projektleiters entscheidend sind.

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