Vertriebsmitarbeiter (w/m/d)

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquiriere neue Geschäftskunden und baue eine nachhaltige Vertriebspipeline auf.
  • Unternehmen: ENTEGA, ein innovativer Anbieter für Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen zusätzlichen Vorteilen und Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in der Energiebranche und Erfahrung im B2B-Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA Plus GmbH, einem Tochterunternehmen der ENTEGA AG. Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Aufgaben

  • Du akquirierst neue Geschäftskunden und baust eine nachhaltige Vertriebspipeline im Geschäftskundenumfeld auf.
  • Du bist zuständig für die eigenverantwortliche Erreichung der Vertriebsziele und KPIs.
  • Im Bereich Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitsberatung identifizierst du gezielt neue Vertriebschancen.
  • Du übernimmst die Präsentation und den Verkauf unseres Beratungsportfolios.
  • Zudem steuerst du den gesamten Vertriebsprozess, vom Erstkontakt bis zum Abschluss, und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Die Nutzung von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb des Konzerns rundet dein Aufgabengebiet ab.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium / Ausbildung in der Energiebranche, Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, technische Berufe oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich erklärungsbedürftiger Dienstleistungen oder Beratungsprodukte in der Energiebranche.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen.
  • Huntermentalität und durchsetzungsstark, hohe Schnittstellenkompetenz sowie Eigenverantwortlichkeit.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Wir bieten

  • Fort- und Weiterbildung: Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir dir attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle kannst du Privates und Berufliches bestens vereinen.
  • Anerkennendes Miteinander: In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
  • E-Lademöglichkeit: Dein E-Auto oder E-Bike kannst du gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.
  • Jobticket: Gerne bezuschussen wir dein Jobticket für den ÖPNV.
  • Fahrradleasing: Für noch mehr nachhaltige Bewegung bieten wir Fahrradleasing an.
  • Sport & Fitness: Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.
  • Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmitteln: Du benötigst eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.
  • Gesundheit & Prävention: Einzelcoachings zur Entlastung bei zu viel Stress oder Neuorientierung, jährliche Grippeschutzimpfung und Massagen – Deine Gesundheit ist uns wichtig.
  • Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: ENTEGA Plus GmbH

ENTEGA Plus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Lösungen bekannt ist, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zeigt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem kollegialen Miteinander bietet das Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung in Darmstadt, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren und aktiv zur Energiewende beizutragen.

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Kontaktdaten:

ENTEGA Plus GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was ENTEGA ausmacht und wie wir zur Energiewende beitragen können. Das zeigt Engagement und Interesse!

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du für Nachhaltigkeit brennst, lass es die Leute wissen! Teile deine Ideen und Visionen, wie du im Vertrieb dazu beitragen kannst. Wir sind hier, um die Zukunft zu gestalten, also lass uns diese Begeisterung zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Akquise von Geschäftskunden
Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Kenntnisse in Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitsberatung
Präsentationsfähigkeiten
Verkaufskompetenz
Steuerung des Vertriebsprozesses
Cross- und Upselling-Potenziale nutzen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter bei ENTEGA brennst.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich!

Pass auf die Sprache auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir legen Wert auf sehr gute Deutschkenntnisse, also nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENTEGA Plus GmbH vorbereitet

Informiere dich über ENTEGA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele von ENTEGA verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen zur Energiewende beiträgt und welche nachhaltigen Lösungen es anbietet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position im B2B-Vertrieb liegt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast oder welche Strategien du genutzt hast, um Vertriebsziele zu erreichen.

Zeige deine Huntermentalität

Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Huntermentalität. Sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast und welche Methoden du verwendet hast, um diese erfolgreich umzusetzen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da ENTEGA großen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Programmen fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und fachlicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.