Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Recruiting-Prozesses und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Teilzeitstelle mit Möglichkeit zur unbefristeten Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Praxiserfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Stellen
- Gestaltung des Onboardings sowie Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Mitwirkung beim Employer Branding und der Optimierung von HR-Prozessen
Das zeichnet Dich aus
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Praxiserfahrung im Personalbereich
- Kreativität und Gespür für Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Emphatische und offene Persönlichkeit sowie serviceorientiertes Auftreten
- Selbstständige, organisierte Arbeitsweise
Was wir Dir bieten
- Befristete Anstellung in Teilzeit (10 bis 15 Wochenstunden)
- Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf ein Jahr befristet. Bei positiver Unternehmensentwicklung besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Vertragsverlängerung.
- Moderne Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung sowie die Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebsklima, dass durch Offenheit, Respekt und mitarbeiternahe Kommunikation geprägt ist
- Sehr gut etabliertes Unternehmen mit hervorragenden nationalen und internationalen Referenzen
Hast Du Lust, bei uns mitzuwirken? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit, befristet auf 1 Jahr Arbeitgeber: entegra AG
Die entegra AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine befristete Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. In einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien fördern wir individuelle Weiterbildung und bieten eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen. Unser Betriebsklima ist geprägt von Offenheit und Respekt, was die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung in unserem innovativen Unternehmen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit, befristet auf 1 Jahr erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen hast, wie man den Recruiting-Prozess verbessern kann, teile sie im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir helfen dir gerne weiter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit, befristet auf 1 Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Recruiting und HR-Prozesse passen.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei entegra AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalreferenten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Onboarding bei entegra gestaltet wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine empathische und offene Persönlichkeit, die in der Stellenbeschreibung gefordert wird. Sei freundlich und serviceorientiert, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
