Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das C-Level bei strategischen Entscheidungen und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das aktiv die Energiewende vorantreibt.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, modernes Büro und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit flachen Hierarchien und offener Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Interesse an der Energiewende.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du denkst strukturiert, arbeitest gerne bereichsübergreifend und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen? Du willst mit deiner Arbeit etwas bewegen – und dabei nah an den strategischen Entscheidungen eines Unternehmens sein, das die Energiewende aktiv vorantreibt? Dann suchen wir dich als Chief of Staff zur Verstärkung unseres Teams am Standort München.
Deine Aufgaben
- Strategie & Entscheidungsvorbereitung: Du unterstützt das C-Level in der operativen und strategischen Steuerung des Unternehmens, bereitest Entscheidungsvorlagen vor und treibst die Umsetzung aktiv.
- Daten & Performance: Du führst Datenaufbereitungen für Führungsentscheidungen durch, entwickelst unser KPI- und Reporting-Framework weiter – u. a. durch den Aufbau unseres Data Hubs – und treibst den unternehmensweiten OKR-Prozess voran.
- Risk Management & Governance: Du übernimmst den Aufbau unseres Risk Managements und die Koordination der Umsetzung der NIS-2-Anforderungen und entwickelst unternehmensweite Policies sowie Governance-Strukturen.
- Organisationsentwicklung: Du koordinierst bereichsübergreifende Initiativen und wirkst an der Weiterentwicklung interner Strukturen, Formate und Kultur mit, um Entelios dabei zu unterstützen, sich nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Projektmanagement: Du übernimmst die Leitung diverser Sonderprojekte, koordinierst unterschiedliche Stakeholder, und sorgst für eine strukturierte und erfolgreiche Umsetzung.
Dein Profil
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Wirtschaft, Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung als Chief of Staff, in der Unternehmenssteuerung, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle.
- Du interessierst Dich für die Energiewende und hast idealerweise schon Erfahrungen in der Energiewirtschaft bzw. Flexibilitätsvermarktung gesammelt.
- Du hast Erfahrung im Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von KPI-, Reporting- und OKR-Systemen.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und verstehst es, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen.
- Du bringst praktische Erfahrung im Aufbau von Risk-Management-Strukturen mit und hast idealerweise in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen wie NIS-2.
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Deine Perspektive
- Du arbeitest an dem Thema unserer Zeit.
- Innovatives, dynamisches und technologisch anspruchsvolles Arbeitsfeld zur Unterstützung der Energiewende.
- Verantwortung mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum mit viel Potenzial für die persönliche Weiterentwicklung.
- Agiles Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre.
- Moderne, zentral gelegene und hochwertig ausgestattete Büros mit sehr guter ÖPNV-Anbindung an beiden Standorten.
- Hybrides oder mobiles Arbeiten. Flexibler Mix aus Präsenz in unseren Büros in München oder Berlin und mobiler Arbeit.
Chief of Staff (m/w/d) Arbeitgeber: Entelios AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine zentrale Rolle im Finance Team, in der du viel Gestaltungsspielraum hast und in einem innovativen Umfeld an der Schnittstelle von Finanzen und der Energiewende arbeiten kannst. Unsere kollegiale Arbeitsatmosphäre, modernen Büros und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Wir setzen auf Chancengleichheit und Vielfalt, sodass du dich bei uns wohlfühlen und entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Entelios AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Entelios AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Entelios AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Entelios AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Entelios AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Entelios AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Entelios AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entelios AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Entelios AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Entelios AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
