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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden Climate Tech Startups in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Lernmöglichkeiten, Team-Events und ein Büro mit Blick auf die Spree.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und mache einen echten Unterschied im Klimaschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Aufstiegschancen und einem motivierten Team.
FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE! Mit einer Finanzierung von über 40 Mio. Euro von erstklassigen Investoren wie COATUE, Foundamental & Target Global arbeiten wir am größten Hebel im europäischen Klimaschutz – dem Gebäudebestand der privaten Eigenheimbesitzer. Mit maßgeschneiderten Lösungen für Millionen von Hausbesitzern setzen wir energetische Sanierungsvorhaben ganzheitlich um und bilden somit die Infrastruktur für klimaneutrales Wohnen. Deine Aufgaben Recruiting : Du begleitest den kompletten Auswahlprozess von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Vertragserstellung. Du hast die Möglichkeit, Themen wie Active Sourcing von Top-Recruitern zu lernen. Candidate Experience: Du stellst unsere Kandidaten in den Mittelpunkt, indem du einen reibungslosen und effizienten Recruiting-Prozess sicherstellst. Tagesgeschäft: Du unterstützt aktiv im Tagesgeschäft und stehst im engen Austausch mit Bewerbenden und den Hiring Managern der verschiedenen Departments. Projektmanagement: Du übernimmst eigenständig kleine Recruiting-Projekte und organisierst Events zur Stärkung unserer Employer Brand. Dein Profil Du studierst BWL, (Wirtschafts-)psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (oder den Google-Pendants). Du begeisterst Dich für HR-Themen aller Art und hast eine \“Hands-on\“-Mentalität. Du kannst gut mit Menschen umgehen, bist kommunikativ und es fällt Dir leicht, auf andere zuzugehen. Du bist ein Organisationstalent mit viel Motivation und hoher Einsatzbereitschaft. Du bist flexibel und arbeitest Dich gerne und schnell in neue Software und Programme ein. Benefits Werde Teil von einem der schnellst wachsenden Climate Tech Startups Europas – finanziert von Europas bekanntesten VC´s. Arbeite mit Top-Talenten in einem dynamischen Umfeld. Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen. Büro mit direktem Blick auf die Spree, mit allem was das Herz begehrt. Zahlreiche Team-Events, inkl. wöchentlichem Yoga.
Werkstudent - Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Enter by baupal GmbH
Kontaktperson:
Enter by baupal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent - Talent Acquisition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Firma und den Projekten, die sie umsetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Talent Acquisition und über die spezifischen Projekte des Unternehmens. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Events oder Webinare, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent - Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt ins Team passt und was du mitbringst!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enter by baupal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Wenn du weißt, wie sie die Welt verbessern wollen, kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten im Talent Acquisition dazu beitragen können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Candidate Experience vor
Da der Fokus auf einer positiven Candidate Experience liegt, überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit einen reibungslosen Recruiting-Prozess sichergestellt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kandidaten verstehst und darauf eingehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Menschen umgehen zu können. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, sei es durch aktives Zuhören oder durch klare und präzise Antworten auf Fragen.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Interviews möglicherweise kleine Aufgaben oder Rollenspiele durchführen musst, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und im Umgang mit Bewerbenden zu zeigen. Übe solche Szenarien im Voraus, um sicherer aufzutreten.
