Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit Gründern an strategischen Geschäftsentwicklungen und Projekten.
- Unternehmen: Werde Teil eines schnell wachsenden Climate Tech Startups mit beeindruckender Finanzierung.
- Vorteile: Genieße attraktive Vergütung, unbegrenzte Lernmöglichkeiten und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Büro mit Spreeblick, zahlreiche Team-Events und offene Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte eine klimaneutrale Zukunft und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Planung innovativer Projekte erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.
Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem.
Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen.
Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.
Enter. Jetzt ist der Moment.
Die Fakten.
- Arbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)
- Homeoffice Möglichkeiten
- Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr)
- Start: Nach Vereinbarung
Was Du machen wirst.
- Du bist in enger Zusammenarbeit mit unseren Gründern bei der Geschäftsentwicklung von Enter
- Du übernimmst Verantwortung für die wichtigsten strategischen Projekte des Unternehmens und treibst diese eigenständig voran
- Du führst fundierte Analysen durch, um neue Geschäftsmöglichkeiten und zukünftige Potenziale zu identifizieren und zu bewerten
- Du entwickelst neue Ideen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und koordinierst dabei die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Was Du mitbringen solltest.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einer wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Disziplin an einer Top-Universität und zählst zu den Besten deines Jahrgangs
- Du bringst mindestens ein Jahr praktische Erfahrung aus dynamischen, leistungsorientierten Umfeldern mit, etwa in einem High-Growth-Start-up, im VC-Umfeld, in der Strategieberatung, im Private Equity oder im Investment Banking
- Du besitzt starke analytische Fähigkeiten, hast ein Talent für Datenanalysen und entwickelst fundierte strategische Empfehlungen
- Du denkst unternehmerisch, bist motiviert ein Venture aktiv mit aufzubauen und interessierst dich für kommerzielle Themen wie Sales, Growth und Go-to-Market
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und kannst komplexe Sachverhalte präzise und verständlich gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern präsentieren
- Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.
- Werde Teil von einem der schnellst wachsenden Climate Tech Start-ups Europas - finanziert von Europas bekanntesten VC´s
- Attraktive & wettbewerbsfähige Vergütung
- Arbeite mit Top-Talenten, die Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung aktiv in einem dynamischen Umfeld fördern
- Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
- Büro mit direktem Blick auf die Spree mit allem, was das Herz begehrt
- Individuelle Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs Mitgliedschaft, Jobticket oder Kita-Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
- Zahlreiche Team-Events
- Du hilfst Menschen, ihre Häuser nachhaltiger zu machen und leistest so einen echten Beitrag zur Energiewende
Unser Bewerbungsprozess.
- 30 Minutenmit Max(Co-Founder) virtuell
- 60 MinutenmitJan(VP Strategy & Growth) undFritz (Chief of Staff) (virtuell oder vor Ort)
- 30 Minutenmit Justus (Co-Founder) virtuell
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Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: Enter
Als Founders Associate Intern (m/w/d) bei uns haben Sie die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für eine kohlenstofffreie Zukunft einsetzt. Wir bieten eine dynamische Arbeitskultur, in der Kreativität und Eigenverantwortung gefördert werden, sowie zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere zentrale Lage und die Unterstützung durch erstklassige Investoren schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem Ihre Ideen einen echten Unterschied machen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Enter sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Enter bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Enter im Bereich Founders Associate (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Enter zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enter vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Enter tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
