Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle unser Field Sales Team für nachhaltige Energielösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Häuser CO2-frei macht und im Wachstum ist.
- Vorteile: 85.000 € Zielgehalt, Firmenwagen, Urban Sports Club, und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem Büro am Wasser in Kreuzberg.
- Warum dieser Job: Gestalte einen neuen Vertriebskanal und mache echten Einfluss auf die Energiewende.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebspartnern und B2C-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE! Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird, sondern wie und mit wem. Als Deutschlands führender Energieberater begleiten wir energetische Sanierungen ganzheitlich — von der ersten Frage bis zur installierten Wärmepumpe oder PV-Anlage. Mit über 40 Millionen Euro Funding und 80 Mitarbeitenden wachsen wir in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.
Unser Field-Sales-Team ist gerade erst entstanden: Selbstständige Energieberater, die für uns die Datenaufnahme vor Ort übernehmen, verkaufen jetzt zusätzlich in unserem Auftrag direkt beim Kunden. Aktuell sind es 6 Field Sales Agents, im Oktober werden es 10, im November 20 – mit Potenzial auf deutlich mehr in unserem bestehenden Beraternetzwerk. Was fehlt, ist jemand, der aus dieser Aufbauphase den nächsten großen Vertriebskanal für Enter macht.
Unser Angebot
- 85.000 € Zielgehalt, davon 55.000 € Grundgehalt. Dein variabler Anteil hängt an der Leistung Deines Teams, nicht an Deiner eigenen Anwahlliste.
- Ein Firmenwagen für Deine Reisen – Leasing-Fahrzeug, Details zu Klasse/Budget/Antrieb werden gerade final abgestimmt.
- Direkter Draht zu David, unserem Head of Sales, kurze Wege, echte Entscheidungsspielräume – die Prozesse für Dein Team baust Du mit.
- Dein Team wächst, während Du es führst: von 6 auf 20 Field Sales Agents bis November, mit klarer Perspektive auf ein deutlich größeres Netzwerk.
- 1–2 Tage Büro in Kreuzberg mit David und dem Sales-Team, den Rest der Woche unterwegs bei Deinen Leuten.
Dein Spielfeld
- Du führst und entwickelst unsere Field Sales Agents – Energieberater, die zusätzlich in unserem Auftrag verkaufen: wöchentliche Check-ins, klare Erwartungen, Enablement.
- Du sorgst für Qualitätsmanagement im Feld: Wie Deine Agents beim Kunden auftreten und wie sie unsere Marke repräsentieren, behältst Du im Blick.
- Du steuerst über Zahlen – Termine pro Woche, Abschlussquote. Und Du erkennst, ob hinter einer Zahl ein Prozess klemmt oder jemand Unterstützung braucht.
- Du baust die Infrastruktur mit: Leitfäden, Verkaufsmaterial, Onboarding für neue Agents, Prozesse, die auch bei 20 statt 6 Leuten im Feld noch funktionieren.
- Du bist regelmäßig unterwegs, begleitest Termine und machst Coaching erlebbar.
- Im Büro in Berlin arbeitest Du eng mit dem Management und den Inside-Sales-Teamleads zusammen – Du hebst Field Sales aus der Pilotphase und überträgst Best Practices aus dem Inside Sales.
So passt du in's Team
- Du hast bereits erfolgreich selbstständige Vertriebspartner geführt – Handelsvertreter, Franchise-Partner oder vergleichbare Strukturen.
- Du warst selbst im Außendienst tätig, im Idealfall auch mal selbst als Selbstständiger – Du weißt, wie sich der Job von innen anfühlt.
- Du bringst B2C-Vertriebserfahrung mit. Branchenerfahrung (Energie, Bau, technische Produkte) ist ein Plus, aber kein Muss.
- Du bist reisebereit: im Schnitt 3 Tage die Woche deutschlandweit unterwegs - 1 bis 2 Tage im Berliner Office.
- Du arbeitest zahlenaffin und KPI-getrieben, ohne den Menschen hinter der Zahl zu vergessen.
- Du hast einen Führerschein der Klasse B.
- Du willst gestalten statt verwalten: Das Konzept steht, ist aber noch lange nicht fertig.
Benefits
- Aufbauen statt verwalten: Du prägst unseren neuen Field Sales von Anfang an.
- Firmenwagen: Für Deine Kundentermine und Reisen stellen wir Dir ein Auto.
- Echter Impact: Du baust einen Vertriebskanal auf, der für Enter in den kommenden Jahren eine zentrale Rolle spielen soll.
- Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg.
- Urban Sports Club, Jobticket, Kita-Zuschuss, Learning Budget – je nach dem, was in Deinem Leben gerade zählt.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Bewirb Dich
Kathi (Talent Acquisition Partner) ist Deine Ansprechpartnerin für diese Rolle. Lebenslauf reicht, kein Anschreiben. Wenn Du ein paar echte Sätze über Dich ergänzen willst, gerne — lieber als ein durchformuliertes Anschreiben.
So geht's weiter:
- 45 Minuten Erstgespräch mit Kathi (virtuell).
- 90 Minuten mit David, unserem Head of Sales (virtuell).
- 30 Minuten mit Fritz, Chief of Staff (virtuell).
- 45 Minuten persönlich bei uns im Büro in Kreuzberg, inklusive Kennenlernen des Teams.
Über uns
Wir setzen auf eine offene und transparente Kommunikation und arbeiten im Austausch auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen. Leidenschaft, Ambition, Optimismus und Transparenz treiben uns täglich an!
Teamleitung (m/w/d) Außendienst B2C Arbeitgeber: Enter
Als Founders Associate Intern (m/w/d) bei uns haben Sie die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für eine kohlenstofffreie Zukunft einsetzt. Wir bieten eine dynamische Arbeitskultur, in der Kreativität und Eigenverantwortung gefördert werden, sowie zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere zentrale Lage und die Unterstützung durch erstklassige Investoren schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem Ihre Ideen einen echten Unterschied machen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) Außendienst B2C erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Enter ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Teamleitung (m/w/d) Außendienst B2C zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Enter zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Außendienst B2C mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Enter das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enter vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Enter haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
