Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Auswahlprozess und lerne Active Sourcing von Top-Recruitern.
- Unternehmen: Eines der schnellst wachsenden Climate Tech Startups in Europa.
- Vorteile: Unbegrenzte Lernmöglichkeiten, Team-Events und ein Büro mit Blick auf die Spree.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Klimaschutzes und arbeite mit Top-Talenten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Deine Aufgaben
- Recruiting: Du begleitest den kompletten Auswahlprozess von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Vertragserstellung. Du hast die Möglichkeit, Themen wie Active Sourcing von Top-Recruitern zu lernen.
- Candidate Experience: Du stellst unsere Kandidaten in den Mittelpunkt, indem du einen reibungslosen und effizienten Recruiting-Prozess sicherstellst.
- Tagesgeschäft: Du unterstützt aktiv im Tagesgeschäft und stehst im engen Austausch mit Bewerbenden und den Hiring Managern der verschiedenen Departments.
- Projektmanagement: Du übernimmst eigenständig kleine Recruiting-Projekte und organisierst Events zur Stärkung unserer Employer Brand.
Dein Profil
- Du studierst BWL, (Wirtschafts-)psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (oder den Google-Pendants).
- Du begeisterst Dich für HR-Themen aller Art und hast eine "Hands-on"-Mentalität.
- Du kannst gut mit Menschen umgehen, bist kommunikativ und es fällt Dir leicht, auf andere zuzugehen.
- Du bist ein Organisationstalent mit viel Motivation und hoher Einsatzbereitschaft.
- Du bist flexibel und arbeitest Dich gerne und schnell in neue Software und Programme ein.
Benefits
- Werde Teil von einem der schnellst wachsenden Climate Tech Startups Europas - finanziert von Europas bekanntesten VC´s.
- Arbeite mit Top-Talenten in einem dynamischen Umfeld.
- Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen.
- Büro mit direktem Blick auf die Spree, mit allem was das Herz begehrt.
- Zahlreiche Team-Events, inkl. wöchentlichem Yoga.
Über uns
Werkstudent - Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Enter
Als Werkstudent im Bereich Talent Acquisition bist du Teil eines der am schnellsten wachsenden Climate Tech Startups Europas, das sich leidenschaftlich für klimaneutrales Wohnen einsetzt. Du profitierst von unbegrenzten Lernmöglichkeiten und vielseitigen Aufstiegschancen in einem dynamischen Umfeld, während du mit Top-Talenten zusammenarbeitest und an spannenden Projekten zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke mitwirkst. Unser Büro mit Blick auf die Spree und zahlreiche Team-Events, einschließlich wöchentlichem Yoga, schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die von offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent - Talent Acquisition (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Events oder Webinare, die mit HR und Talent Acquisition zu tun haben. Dort triffst du Gleichgesinnte und kannst wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und eine einfache Bewerbungsplattform. Zeig uns, was du drauf hast und werde Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent - Talent Acquisition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt und was du mitbringst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enter vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein Climate Tech Startup handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit dem Ziel der klimaneutralen Lösungen übereinstimmen.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da du im Talent Acquisition Team arbeiten wirst, solltest du dir Gedanken über den Auswahlprozess machen. Überlege dir, wie du einen reibungslosen Recruiting-Prozess sicherstellen kannst und welche Methoden du für Active Sourcing nutzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen in dieser Rolle entscheidend ist, bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, zu erklären, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, wie Bewerbenden und Hiring Managern, kommunizierst.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Interviews möglicherweise praktische Aufgaben oder Rollenspiele durchführen musst. Übe, wie du kleine Recruiting-Projekte organisieren oder Events zur Stärkung der Employer Brand planen würdest.
