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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Beziehungsmanagement und Ausbau von Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Personaldienstleister in Hamburg mit 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Festanstellung und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Kundenorientierung, gute Englischkenntnisse und idealerweise Erfahrung in IT-Projekten.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch Coaches und Mentoren für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kooperationspartner mit Sitz in Hamburg, der seit nunmehr 20 Jahren als Personaldienstleister tätig ist, suchen wir ab sofort für den Standort München in Festanstellung einen Junior Sales Manager – Personaldienstleistung (m/w/d).
Ihre neue Herausforderung:
- Aktives Beziehungsmanagement
- Eigenverantwortliche Pflege und Ausbau vorhandener Kundenbeziehungen
- Preis- und Angebotsverhandlungen mit Kunden
- Neuakquisition
Ihre Qualifikationen:
- Kundenorientiertes Auftreten
- Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung (IT oder kaufmännisch) von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und organisierte Arbeitsweise
- Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten
- Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
- Freude am Umgang mit Menschen, hohe Sozialkompetenz
- Gute Englischkenntnisse
Wünschenswert:
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrungen in IT-Projekten - IT-Infrastruktur, Entwicklung, Beratung
Was Sie erwartet:
- Raum für neue Ideen
- Möglichkeit, auch an anderen Standorten des Unternehmens zu arbeiten
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Zusätzliche attraktive variable Vergütung
- Motivierte und dynamische Kollegen
- Eine unbefristete Festanstellung
- Einarbeitung in alle Prozesse durch unsere Coaches und Mentoren
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Start: ASAP
Anstellung: Festanstellung unbefristet
Seriöser und diskreter Umgang mit Ihren Unterlagen ist für uns selbstverständlich, Profile werden nur in Absprache mit Ihnen an Kunden geschickt.
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bitte senden Sie diese über das Bewerbungsformular oder per Mail.
Junior Sales Manager Personaldienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: Enterprise IT Experts
Kontaktperson:
Enterprise IT Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager Personaldienstleistungen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personaldienstleistungen und IT. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das macht einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Verkaufsstrategien und Kundenbeziehungen übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Job und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein authentisches Interesse an der Position und dem Team kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager Personaldienstleistungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Personaldienstleister und dessen Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kundenorientierung und dein Verhandlungsgeschick.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Sales Manager interessierst und wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enterprise IT Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Rolle des Junior Sales Managers stark auf Neuakquisition ausgerichtet ist, solltest du dir konkrete Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast. Überlege dir auch Strategien, die du in dieser Position anwenden würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personaldienstleistung ist ein kundenorientiertes Auftreten entscheidend. Übe, wie du dich selbstbewusst und klar ausdrücken kannst. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Kenntnisse über den Markt und die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche und spezifische Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da Vertragsverhandlungen Teil deiner zukünftigen Aufgaben sein werden, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in verschiedenen Szenarien argumentieren und Lösungen finden würdest.
