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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Entwicklung von Hard- und Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Ein führender, unabhängiger Anbieter im IT-Telekommunikationsmarkt mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und profitiere von einem tollen Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklungsleitung und Projektmanagement, idealerweise mit SCRUM-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Start ASAP, Festanstellung bei Frankfurt am Main.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde gehört mit mehreren hundert Mitarbeitern zu einem der führenden konzernunabhängigen Service Anbieter im IT-Telekommunikationsmarkt und realisiert Netzwerke im dreistelligen Millionen-Bereich für tausende Kunden. Zudem werden seit vielen Jahren eigene Technologien im Highspeed-Übertragungsbereich entwickelt. Wir suchen für das innovative Unternehmen im Rahmen der Personalvermittlung einen Leiter Entwicklung (m/w/d) / Entwicklungsleitung für Hard- und Software Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung unseres 10-köpfigen, weiter wachsenden Teams Aufwandsabschätzung sowie Erstellung von Projektplänen und Pflichtenheften mit entsprechender Budgetverantwortung für die Entwicklung von WDM-Systemen (Wavelength Division Multiplexing) Sicherstellung der kosten-, budget- & termingerechten Umsetzung der Projektpläne Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der internen Abläufe zur Steigerung der Effizienz Verhandlungen sowie Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit unseren Zulieferern Ihr Profil: Erfahrung als Entwicklungsleiter mit Personalverantwortung Mehrere Jahre Entwicklungserfahrung als Hardware-/ Software-Entwicklungsingenieur von Vorteil Hohe organisatorische Kompetenz, um das heterogene Hard- und Softwareteam kontinuierlich zum Erfolg zu führen Projektmanagementerfahrung, z.B. nach SCRUM Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke, um im internationalen Lieferantenmarkt erfolgreich zu sein Netzwerk- und Hardware-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit Programmiersprachen, Netzwerkprotokollen und Datenverschlüsselung sind von Vorteil Unser Angebot: Ausgezeichnet als TOP-Arbeitgeber für IT-Jobs 2021 und als TOP-Arbeitgeber der Zukunft Mobiles Arbeiten Strukturiertes und umfangreiches Onboarding Interessante Full-Stack-Entwicklung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Altersvorsorgeangebote und kostenlose Unfallversicherung Corporate Benefits Programme Moderne Büros und Mitarbeiterparkplätze Kaffee- und Teespezialitäten gehen bei uns aufs Haus Tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterevents Start: ASAP Ort: bei Frankfurt am Main Anstellung: Festanstellung Seriöser und diskreter Umgang mit Ihren Unterlagen ist für uns selbstverständlich, Profile werden nur in Absprache mit Ihnen an Kunden geschickt. Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte senden Sie diese über das Bewerbungsformular oder per Mail. #enterpriseitexperts #job #nrw #Entwicklung #Hard- und Software#it #J-18808-Ljbffr
Leiter Entwicklung (m/w/d) / Entwicklungsleitung für Hard- und Software Arbeitgeber: Enterprise IT Experts
Kontaktperson:
Enterprise IT Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung (m/w/d) / Entwicklungsleitung für Hard- und Software
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT- und Telekommunikationsbranche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich WDM-Systeme und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagementmethoden wie SCRUM vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verhandlungsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit Zulieferern kommunizieren und verhandeln kannst. Dies könnte ein entscheidender Punkt in deinem Vorstellungsgespräch sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung (m/w/d) / Entwicklungsleitung für Hard- und Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Technologien und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Entwicklung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Hardware- und Softwareentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Erfolge in der Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enterprise IT Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Hard- und Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu WDM-Systemen, Netzwerkprotokollen und Programmiersprachen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Leiter Entwicklung wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung zu geben. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Technologien
Informiere dich über das Unternehmen und seine Technologien im Highspeed-Übertragungsbereich. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Technologien beitragen können.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den zukünftigen Projekten. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
