Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Kundenbeziehungen und orchestriere komplexe Technologie-Transformationen.
- Unternehmen: EDB, ein führendes Unternehmen im Bereich Daten und KI mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsressourcen, flexible Arbeitszeiten und Wellness-Initiativen.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Postgres und arbeite mit C-Level-Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in technologieorientierten Kundenrollen und starke Beziehungen auf C-Ebene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
EDB bietet eine Daten- und KI-Plattform, die es Organisationen ermöglicht, die volle Leistung von Postgres für transaktionale, analytische und KI-Workloads in jeder Cloud zu nutzen. EDB befähigt Unternehmen, Risiken zu kontrollieren, Kosten zu verwalten und effizient für eine von Daten und KI geprägte Welt zu skalieren. EDB unterstützt mehr als 1.500 Kunden weltweit und ist der führende Beitragende zur lebendigen und schnell wachsenden PostgreSQL-Community. Die datengestützten Lösungen von EDB ermöglichen es den Kunden, veraltete Systeme zu modernisieren und Datensilos aufzubrechen, während sie unternehmensgerechte Open-Source-Technologien nutzen.
Der Program Leader ist EDBs einziger, seniorer Ansprechpartner für strategische Nachverkaufsverantwortung für unsere komplexesten und wertvollsten Unternehmenskunden. Diese Rolle orchestriert Multi-Vendor-Landschaften, treibt die Ausrichtung auf Führungskräfte (C-Level) voran und stellt die erfolgreiche Umsetzung kritischer Technologie-Transformationen sicher. Dies ist ein Mandat für Orchestrierung und Beziehungsmanagement mit exekutiver Höhe, das sich darauf konzentriert, das Vertrauen der Kunden, die langfristige Bindung und die kommerzielle Expansion zu sichern.
Was diese Rolle umfasst:
- Strategische Beziehungsführung – der benannte Ansprechpartner sowohl für den Partner als auch für den Endkunden; trägt die Engagement-Erzählung und ist der Kontakt, den die senioren Stakeholder erkennen und vertrauen.
- Exekutive Eskalationsschleife – verwaltet Eskalationen auf Führungsebene, führt die Kommunikation während bedeutender Vorfälle, um die Ausrichtung aufrechtzuerhalten.
- Governance & Cadence: Verantwortlich für die exekutive Kadenz, vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen (QBRs) und die Ausrichtung über interne Funktionen (Support, Professional Services, Produkt).
- Wertvalidierung: Proaktive Positionierung des Wertes von EDB innerhalb der Kunden-Roadmaps, um technische Stabilität in messbare Geschäftsergebnisse umzuwandeln.
Erforderliche Erfahrungen & Profil:
- 15+ Jahre in technologieorientierten Rollen mit Kundenkontakt, Aufbau und Pflege seniorer strategischer Beziehungen.
- Hat Gespräche mit senioren Stakeholdern mit Glaubwürdigkeit geführt; fühlt sich auf C-Ebene wohl.
- Hintergrund in verteilten Systemen oder Unternehmensdatenbanken stark bevorzugt; interagiert mit interner technischer Führung ohne die Verantwortung für die Lösung.
- Erfahrung im Bank- / Finanzdienstleistungsbereich stark bevorzugt; versteht regulierte, systemisch wichtige Umgebungen.
- Erfahrung durch Partner / SIs und in wettbewerbsintensiven Multi-Vendor-Landschaften.
- Standort Indien, innerhalb von Mumbai/Tier-1-Städten; persönliche Präsenz, wenn es wichtig ist; APJ-Zeiten.
EDB verpflichtet sich, das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen, indem wir eine Reihe von Vorteilen und Ressourcen anbieten, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben sowie Wellness zu fördern. Wir bieten Zugang zu CuraLinc, um Mitarbeitern Gesundheitstipps und -praktiken anzubieten, sowie Wellness-Freitags bis Dezember 2026! Besuchen Sie unsere Karriereseite für weitere Informationen zu Vorteilen und kontaktieren Sie unser Talent Acquisition-Team für regionalspezifische Vorteile.
EDB ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. EDB wurde auf einem Engagement für Vertrauen und Respekt füreinander aufgebaut und um eine Vielzahl von Menschen und Ideen zu umarmen. Diese Werte stehen im Mittelpunkt unserer Kultur und sind entscheidend für die Integrität unseres Unternehmens.
Program Leader, Strategic Accounts Arbeitgeber: EnterpriseDB
EDB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als Director, Regional Sales bietet, sondern auch ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich Wellness-Freitagen und Zugang zu Gesundheitsressourcen, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ist EDB bestrebt, Talente zu fördern und eine Kultur des Vertrauens und Respekts zu schaffen. Die Position in einem dynamischen, technologiegetriebenen Unternehmen ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der Daten- und KI-Revolution zu stehen und dabei einen echten Einfluss auf die Unternehmenslandschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Leader, Strategic Accounts erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EnterpriseDB bewerben
Viele Unternehmen, wie EnterpriseDB, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Leader, Strategic Accounts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EnterpriseDB und die ausgeschriebene Position Program Leader, Strategic Accounts zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EnterpriseDB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EnterpriseDB an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
