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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die People-Strategie und entwickle die Employee Experience weiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer inklusiven High-Performance-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und ein Geburtstagsbonus.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und habe direkten Einfluss auf den Erfolg von entity x®.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im People-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Wachstumsphase mit der Chance, dich weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Wir suchen Dich, um die People-Funktion bei entity x® strategisch und operativ zu verantworten. Die Stelle ist für 12 Monate befristet und wird mit ca. 30 Stunden pro Woche besetzt.
- People-Strategie: Du verantwortest und begleitest die People-Strategie entlang des gesamten Employee Lifecycles (strategisch und operativ).
- Employee Experience: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Employee Experience durch verbindende Initiativen.
- Sparring & Stakeholder-Management: Als Teil des Leadership-Teams arbeitest du eng mit dem Management zusammen und trägst dazu bei, den Erfolg von Entity X sicherzustellen.
- Recruiting: Du verantwortest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
- Culture & Engagement: Du gestaltest und stärkst eine inklusive High-Performance-Kultur entlang unserer Werte, mit Fokus auf ein glückliches und engagiertes Team.
- Office Management: Du stellst einen reibungslosen Ablauf der Office-Organisation sicher.
Dein Profil
- Umfassende Erfahrung im People-Bereich, inklusive mehrjähriger Zusammenarbeit mit der Management- und/oder Founder-Ebene (idealerweise im dynamischen Agentur-Umfeld).
- Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und bist pragmatisch, lösungsorientiert und klar ergebnisfokussiert.
- Starkes Stakeholder-Management: Kommunikation auf Augenhöhe mit Investor:innen/Board sowie mit unterschiedlichen Mitarbeitenden Gruppen.
- Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Hohe Identifikation mit dem People-Bereich und eine intrinsische Motivation, eine vertrauensvolle Beziehung zum gesamten Team aufzubauen.
Warum entity x®?
- Impact: Bei uns übernimmst du ab Tag 1 Verantwortung und hast dadurch nicht nur direkten Impact auf den Erfolg von entity x®, sondern auch auf den unserer Kunden.
- Abwechslung: Du arbeitest an vielfältigen Projekten und berätst unsere Kunden bei unterschiedlichsten digitalen Herausforderungen.
- Location: Wir lieben unser Loft-Office am Landwehrkanal, inklusive Chill-Out Area und einem immer vollen Kühlschrank mit Snacks und Drinks.
- Team & Kultur: Die Mischung aus HO und Office Tagen sind nicht mehr wegzudenken. Genau wie regelmäßige Team Events, egal ob Krimidinner, eine Bootsfahrt auf der Havel oder unser jährliches Oktoberfest.
- Geburtstagsbonus: Ein ganzer freier Tag nur für dich.
- Neuestes Tech: Nicht nur die digitalen Herausforderungen unserer Kunden sind top-aktuell, auch deine technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Bei uns hast du die Chance, in einer spannenden Wachstumsphase eine zentrale Rolle zu spielen, Verantwortung zu übernehmen und dich mit uns zu entwickeln. Ready for Growth? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Senior People & Culture Manager (F/M/D) (Elternzeitvertretung) Arbeitgeber: Entity X GmbH
Kontaktperson:
Entity X GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior People & Culture Manager (F/M/D) (Elternzeitvertretung)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei entity x® arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Suche nach dem perfekten Kandidaten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior People & Culture Manager (F/M/D) (Elternzeitvertretung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Kultur passt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Senior People & Culture Managers passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entity X GmbH vorbereitest
✨Verstehe die People-Strategie
Mach dich mit der People-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Employee Experience zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele für Stakeholder-Management vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für unterschiedliche Perspektiven zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über deine praktische Herangehensweise an Herausforderungen zu sprechen. Gib Beispiele dafür, wie du Probleme gelöst hast und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um die Teamkultur zu stärken oder den Recruiting-Prozess zu optimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur von entity x® zu erfahren. Stelle Fragen zu Team-Events, der Balance zwischen Homeoffice und Büroarbeit und wie das Unternehmen die Mitarbeiterbindung fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Unternehmenskultur.