Regionalleitung 50–80% – Führung & Koordination (Bern)

Regionalleitung 50–80% – Führung & Koordination (Bern)

Bern Teilzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine regionale Vermittlungsstelle und koordiniere Teilzeitkräfte.
  • Unternehmen: Entlastungsdienst Schweiz – Kanton Bern, eine bedeutende NPO.
  • Vorteile: Homeoffice, Jobsharing und Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Beitrag in der Sozialarbeit und entwickle dich weiter.
  • Qualifikationen: Initiative Persönlichkeit mit Führungskompetenzen und Erfahrung im Sozialbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Der Entlastungsdienst Schweiz – Kanton Bern sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative Persönlichkeit als regionale:n Leiter:in 50–80 % in Bern. Die Stelle ermöglicht Homeoffice und Jobsharing.

Sie leiten eine regionale Vermittlungsstelle, führen Teilzeitkräfte, bearbeiten Anfragen von Sozialdiensten, erstellen Verträge und steuern die Praxisbegleitungen.

Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer bedeutenden NPO, Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Regionalleitung 50–80% – Führung & Koordination (Bern) Arbeitgeber: Entlastungsdienst Schweiz - Kanton Bern

Der Entlastungsdienst Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer bedeutenden NPO in Bern zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice und Jobsharing fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen Gestaltungsspielraum sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Entlastungsdienst Schweiz - Kanton Bern Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleitung 50–80% – Führung & Koordination (Bern) erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Entlastungsdienst Schweiz - Kanton Bern schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Entlastungsdienst Schweiz - Kanton Bern zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Entlastungsdienst Schweiz - Kanton Bern zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Entlastungsdienst Schweiz - Kanton Bern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung 50–80% – Führung & Koordination (Bern) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Koordination
Kommunikationsfähigkeiten
Vertragsmanagement
Sozialdienstkenntnisse
Teamführung
Organisationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Entlastungsdienst Schweiz - Kanton Bern suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Entlastungsdienst Schweiz - Kanton Bern einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entlastungsdienst Schweiz - Kanton Bern vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.