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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Transformation von SAP HCM zu einer Cloud-basierten Payroll-Lösung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das auf Payroll-Transformation spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Remote-Anteile und langfristige Projekte.
- Andere Informationen: Arbeiten mit sensiblen Daten erfordert Professionalität und Zuverlässigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM Payroll und nachweisbare Projekterfahrung in Migration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Wir suchen einen sehr erfahrenen Freelance Consultant (m/w/d) zur Unterstützung einer Payroll-Transformation von SAP HCM (On-Premise) hin zu einer Cloud-basierten Payroll-Lösung. Der Fokus der Rolle liegt klar auf Datenmigration, Payroll-Logik, Testing und Qualitätssicherung – nicht auf operativer Abrechnung.
Deine Rolle im Projekt:
- Analyse und Aufbereitung von Payroll-Daten aus SAP HCM für Migrationszwecke
- Verantwortung für Datenvalidierung und Abstimmung während Migration und Testing
- Durchführung und Dokumentation von Testaktivitäten (UAT, Parallel Payroll Runs)
- Review von Payroll-Konfigurationen im Zielsystem gemeinsam mit Fachexperten
- Sicherstellung der Datenkonsistenz und fachlichen Korrektheit über alle Projektphasen
- Unterstützung bei Massendatenprozessen (z. B. Sonderzahlungen, Uploads) inkl. QA
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR IT und externen Implementierungspartnern
Keine operative Payroll-Verantwortung, kein Signing, keine Prozessverantwortung.
MUSS-Kriterien (bitte nur bewerben, wenn erfüllt):
- Tiefgehende Erfahrung in SAP HCM Payroll (Deutschland)
- Nachweisbare Projekterfahrung in Payroll-Migration oder Systemumstellung
- Sehr gutes Verständnis von Payroll-Datenstrukturen, Abrechnungsschemata und Logiken
- Erfahrung mit Parallelabrechnungen und Payroll-Testing (UAT)
- Fähigkeit, Datenabweichungen zu analysieren und strukturiert aufzulösen
- Sicherer Umgang mit sensiblen abrechnungsrelevanten Daten
- Fließendes Deutsch und Englisch
Nice-to-have (klarer Vorteil):
- Erfahrung mit Cloud Payroll Lösungen (z. B. SAP SuccessFactors / vergleichbar)
- Erfahrung in Systemintegrationen (z. B. Workday)
- Background in HR IT / Payroll Transformation Projekten im internationalen Umfeld
Rahmenbedingungen:
- Start: kurzfristig
- Auslastung: ca. 20 Tage / Monat
- Remote-Anteil hoch, punktuelle Onsite-Termine möglich
- Laufzeit: langfristig angelegt
Wichtig: Im Projekt wird mit hochsensiblen personenbezogenen und Payroll-Daten gearbeitet. Ein professioneller und absolut zuverlässiger Umgang damit ist zwingend erforderlich.
Freelance Payroll Transformation Consultant Arbeitgeber: Entourage
Kontaktperson:
Entourage HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freelance Payroll Transformation Consultant
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Payroll-Transformation in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Zeig deine Expertise!
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP HCM und Cloud-Lösungen in Gesprächen zu demonstrieren. Bring konkrete Beispiele aus deinen Projekten mit, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative, indem du auch bei Unternehmen anfragst, die vielleicht noch keine Stellen ausgeschrieben haben.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Bereich Payroll-Transformation vertraut und übe deine Antworten. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten und deine Fähigkeiten klar kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freelance Payroll Transformation Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Person für die Payroll-Transformation bist.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine tiefgehende Erfahrung in SAP HCM Payroll und deine Projekterfahrungen klar hervorhebst. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills für die Datenmigration und das Testing mitbringst!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entourage vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Datenstrukturen
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Datenstrukturen und Abrechnungsschemata vertraut, die in der SAP HCM Umgebung verwendet werden. Bereite Beispiele vor, wie du diese Daten analysiert und validiert hast, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Datenmigration und Testing. Überlege dir konkrete Situationen aus deinen bisherigen Projekten, in denen du erfolgreich Daten migriert oder Tests durchgeführt hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erforderlich ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation in früheren Projekten parat haben. Betone, wie du Informationen klar und präzise weitergegeben hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Qualitätssicherung
Da Qualitätssicherung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Sicherstellung der Datenkonsistenz und fachlichen Korrektheit zu erläutern. Zeige, wie du in der Vergangenheit QA-Prozesse implementiert hast.