Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative F&E-Projekte von der Idee bis zur Produktion.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pharmazeutischen Forschung und entwickle bahnbrechende Produkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion oder Master in Pharmazie/Chemie und 10 Jahre Erfahrung in F&E.
- Andere Informationen: Repräsentiere unser Unternehmen auf Konferenzen und fördere eine innovationsorientierte Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für pharmazeutische Innovationen? Dann übernehmen Sie Verantwortung als Head of Research & Development (m/w/d) und gestalten Sie die Zukunft unseres F&E-Bereichs entscheidend mit. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die strategische und operative Leitung unserer Forschung & Entwicklung – mit Fokus auf sterile Injektabilia und komplexe Formulierungen. Sie steuern Innovationsprojekte von der Produktidee über die Entwicklung bis zum erfolgreichen Technologietransfer in die Produktion.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der F&E-Gesamtstrategie
- Leitung der Formulierungs-, Prozess- und Analytikentwicklung (z. B. liposomale Systeme, Depot-Injektionen, Lyophilisate, Emulsionen)
- Steuerung von Scale-up-Prozessen und Technologietransfers
- Bearbeitung präklinischer Aspekte zur Bioäquivalenz (in-vivo/in-vitro)
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (FDA, EMA, cGMP, QbD etc.)
- Identifikation und Priorisierung innovativer Pipeline-Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Zulassung, Qualität, Produktion und Portfolio
- Steuerung ausgelagerter Entwicklungsprojekte mit CDMOs und CROs
- Repräsentation des Unternehmens auf Konferenzen und bei Behörden
- Förderung einer innovationsorientierten und leistungsstarken Teamkultur
- Verantwortung für Budget, Ressourcenmanagement und Projektzeitpläne
Ihr Profil:
- Promotion oder Masterabschluss in Pharmazie, Chemie oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen F&E, idealerweise mit Fokus auf sterile Injektabilia
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (FDA, EMA, ANDA, 505(b)(2))
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung komplexer Formulierungen (z. B. liposomale Systeme, Peptide, innovative Freisetzungssysteme)
- Erfahrung in der Führung von multidisziplinären Teams und in der Leitung von Entwicklungsprojekten
- Kenntnisse im Bereich IP-Management (Patentanmeldungen, Umgehungsstrategien etc.)
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Head of R&D (m/w/d) Arbeitgeber: Entourage
Kontaktperson:
Entourage HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of R&D (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der pharmazeutischen F&E tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen im Bereich sterile Injektabilia. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die F&E-Strategie von StudySmarter integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Leitung von multidisziplinären Teams zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit regulatorischen Anforderungen zu sprechen. Stelle sicher, dass du die wichtigsten Vorschriften kennst und erläutern kannst, wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of R&D (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of R&D gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für pharmazeutische Innovationen und deine Führungserfahrung betont. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und erläutere, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Erfolge in der Forschung und Entwicklung anführen, insbesondere im Bereich sterile Injektabilia und komplexe Formulierungen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entourage vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Head of R&D tiefgehende Kenntnisse in der pharmazeutischen Forschung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Themen wie sterile Injektabilia und komplexe Formulierungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Führung multidisziplinärer Teams demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, um Innovationsprojekte voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern.
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Da die Einhaltung von Vorschriften wie FDA und EMA entscheidend ist, solltest du dich mit den aktuellen regulatorischen Anforderungen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass Projekte diesen Standards entsprechen.
✨Präsentiere deine Innovationsstrategien
Die Identifikation und Priorisierung innovativer Pipeline-Projekte ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit innovative Ideen entwickelt und umgesetzt hast, und sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern.
