SAP HCM Senior Project Lead (Payroll & Time) (m/w/d)

SAP HCM Senior Project Lead (Payroll & Time) (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung von SAP HCM Systemen in Payroll und Zeitwirtschaft.
  • Unternehmen: Entourage, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Stabilität und Transformation.
  • Vorteile: Festanstellung, flexibles Arbeiten, hoher Remote-Anteil und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Mischung aus Betrieb und Weiterentwicklung ohne reinen Support.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP HCM und arbeite an echten Transformationsprojekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM, insbesondere Payroll oder Zeitwirtschaft, sowie Customizing-Know-how.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Remote (hoher Anteil) | gelegentlich Bodenseekreis | Festanstellung bei Entourage

Du arbeitest im SAP HCM Umfeld und bist fit in Payroll (PY) oder Zeitwirtschaft (PT)? Du willst weg vom reinen Ticket-Support und suchst eine Rolle, in der du Systeme wirklich weiterentwickeln kannst – ohne jeden Tag vor Ort sein zu müssen? Dann könnte das hier spannend für dich sein.

Was dich erwartet

  • Verantwortung für eine gewachsene SAP HCM Systemlandschaft (PA, PY, PT)
  • Customizing in Payroll und Zeitwirtschaft
  • Schnittstellen-Themen Richtung Workday, Finance und Zeiterfassung
  • Mitarbeit an Transformationsthemen (S/4HANA, Fiori)
  • Mischung aus Betrieb & Weiterentwicklung (kein reiner Support)
  • Hoher Remote-Anteil mit punktuellen Einsätzen vor Ort

Was du mitbringen solltest

  • Erfahrung in SAP HCM, idealerweise Payroll (PY) oder Zeitwirtschaft (PT)
  • Customizing-Know-how (z. B. Zeitmodelle, Lohnarten)
  • Verständnis für Schnittstellen und Systemlandschaften
  • Interesse an Themen wie S/4HANA oder Cloud-Integration
  • Deutsch & Englisch sicher

Warum Entourage

  • Festanstellung – kein Freelance
  • Projekte mit echtem Umsetzungsfokus
  • Kombination aus Stabilität + Transformation
  • Flexibles Arbeiten mit viel Remote-Anteil

SAP HCM Senior Project Lead (Payroll & Time) (m/w/d) Arbeitgeber: Entourage

Entourage ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Expertise in der pharmazeutischen Produktion und im Engineering in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das sowohl Projekte vor Ort als auch Home Office umfasst, fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der praktischen Umsetzung, während Sie an bedeutenden Projekten mit echtem Einfluss arbeiten. Unsere engagierten Teams aus erfahrenen Praktikern bieten Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch vielfältige Entwicklungsperspektiven in der Beratung.

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Kontaktdaten:

Entourage Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Senior Project Lead (Payroll & Time) (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM Community in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Projekten – das kann dir Türen öffnen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die SAP HCM Projekte haben, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Systeme weiterzuentwickeln.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP HCM Bereich, besonders zu Payroll und Zeitwirtschaft. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Expertise zu zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle bei Entourage gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird – und wir können dich besser kennenlernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Senior Project Lead (Payroll & Time) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP HCM
Payroll (PY)
Zeitwirtschaft (PT)
Customizing-Know-how
Schnittstellenverständnis
Systemlandschaften
S/4HANA

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entourage vorbereitet

Verstehe die SAP HCM Landschaft

Mach dich mit den spezifischen Modulen von SAP HCM vertraut, insbesondere Payroll (PY) und Zeitwirtschaft (PT). Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die Rolle einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du Customizing in Payroll oder Zeitwirtschaft angewendet hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten.

Interesse an Transformationsthemen zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt, wie S/4HANA und Cloud-Integration. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung und Transformation der Systeme.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle einen hohen Remote-Anteil hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du effektiv mit Teams und Stakeholdern kommunizierst, auch wenn du nicht vor Ort bist. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.