Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Umsetzung der Vereinsstrategie.
- Unternehmen: Engagierte gemeinnützige Organisation mit starkem sozialen Fokus.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein sinnstiftender Job.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv soziale Projekte und stärke das Gemeinschaftsgefühl in der Region.
- Qualifikationen: Erfahrung in sozialer Arbeit oder Vereinsmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Entraide familiale vaudoise – Lausanne
L’Entraide familiale vaudoise est une association faîtière reconnue d’utilité publique. Elle œuvre au quotidien pour renforcer le lien social et soutenir les activités d’entraide dans le canton. À travers ses 27 associations membres, elle propose plus de 150 prestations, couvrant l’ensemble des étapes de la vie.
Mission principale
Sous l’autorité du comité de direction, la Directrice / le Directeur assure la gestion globale de l’association. Elle/il garantit le bon fonctionnement des activités d’entraide familiale, le développement du réseau de partenaires, la coordination des ressources humaines (bénévoles et/ou salariés), ainsi que la gestion administrative et financière.
Activités principales
- Pilotage stratégique et opérationnel : mettre en œuvre la stratégie associative en lien avec le comité de direction. Planifier, coordonner et évaluer les activités d’entraide (soutien aux associations, écoute, accompagnement, aide administrative et logistique). Développer de nouveaux projets selon les besoins du terrain.
- Gestion humaine : recruter et encadrer les bénévoles et/ou salariés. Favoriser un climat de collaboration, d’écoute et de respect. Organiser des réunions d’équipe régulières et des journées de formation.
- Administration et finances : assurer la gestion administrative quotidienne. Elaborer et suivre le budget. Monter les dossiers de demandes de subvention, assurer le lien avec les financeurs. Préparer les rapports d’activité pour le comité de direction et l’Assemblée Générale.
- Communication et partenariats : représenter l’association auprès des institutions, des partenaires et des médias. Développer le réseau de l’association au niveau local et cantonal. Assurer la visibilité des actions via les outils de communication (site, réseaux sociaux, événements…).
Profil recherché
Formation et expérience : Formation supérieure en travail social, santé, gestion associative, management ou équivalent. Expérience confirmée dans un poste de direction ou de coordination dans le secteur social ou associatif.
Compétences : Compétences en gestion de projets, leadership participatif. Maîtrise des outils bureautiques et administratifs, bonne aisance rédactionnelle. Connaissance du tissu social vaudois et du fonctionnement associatif. Capacité à travailler avec des publics diversifiés (autorités, associations, bénévoles, salariés, institutions).
Qualités personnelles : Sens des responsabilités, autonomie, fiabilité. Excellentes capacités relationnelles et d’écoute. Adhésion aux valeurs d’entraide et de bénévolat.
Conditions d’engagement : Type de contrat : contrat à durée indéterminée au taux de 50% (salaire selon barème de l’Etat de Vaud). Lieu de travail : Lausanne, avec déplacements dans le canton (permis de conduire souhaité). Entrée en fonction : 1er mars 2027 avec une période de transmission des responsabilités et projets en cours aux côtés de la Directrice actuelle.
Candidature : Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre dossier complet en pdf (lettre de motivation, cv, prétentions salariales et certificats) d’ici au 30 juin 2026 par email à candidatures(at)efvaud.ch. Séules les candidatures répondant aux critères indiqués et accompagnées d’un dossier complet recevront une réponse.
Directrice / Directeur à 50 % Arbeitgeber: Entraide Familiale Vaudoise
L'Entraide familiale vaudoise est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et le travail collaboratif. Située à Lausanne, l'association offre un environnement de travail dynamique où les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. Avec une culture axée sur l'entraide et le respect, ainsi que des opportunités de formation continue, elle favorise la croissance personnelle et professionnelle de ses collaborateurs.
Kontaktdaten:
Entraide Familiale Vaudoise Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directrice / Directeur à 50 % erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem sozialen und gemeinnützigen Sektor in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Partner oder Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission der Entraide familiale vaudoise passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directrice / Directeur à 50 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt. Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit ein.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung von Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entraide Familiale Vaudoise vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Entraide familiale vaudoise und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation verstehst und bereit bist, diese zu vertreten. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Teamführung und Verwaltung zeigen. Diese Beispiele sollten direkt auf die Anforderungen des Jobs eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die Entraide familiale vaudoise gegenübersieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst und Konflikte löst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
