Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien für den Vertrieb und stärke unser Kerngeschäft.
- Unternehmen: Truemetrics, ein dynamisches Tech-Startup mit direktem Zugang zu den Gründern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienpaket und die Freiheit, deine Hardware auszuwählen.
- Weitere Informationen: Schnelles, flexibles Arbeitsumfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der letzten Meile und mache echten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Energie und Drive im Vertrieb sowie die Fähigkeit, Probleme proaktiv zu lösen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Truemetrics hilft Organisationen, die Welt effizienter zu navigieren. Wir lösen eines der größten Probleme in der letzten Meile der Lieferung: Wie man Pakete, Lebensmittel und Essen schneller und effizienter an die richtige Tür bringt.
Unsere Technologie sitzt im Smartphone des Kuriers und versteht, wo sie parken, gehen und ein Gebäude betreten. Derzeit kartiert unsere Technologie Standorte in Deutschland, Katar, dem Vereinigten Königreich, Dänemark, Schweden, Polen, den Niederlanden und vielen anderen Ländern.
Wir sind ein technologiegetriebenes, kundenorientiertes Unternehmen mit einem kleinen, aber hochqualifizierten Team, das die Grenzen des Möglichen im Bereich Mapping und Positionierung verschiebt. Sie arbeiten direkt mit den beiden Gründern zusammen: Ingo (CEO) und Jan (CTO).
Wir suchen neugierige Problemlöser, die gerne schwierige Herausforderungen angehen und sofortige Auswirkungen erzielen. Wenn Sie Struktur, starre Prozesse und ein langsames Unternehmensumfeld wünschen, sind Sie hier nicht richtig.
Die Rolle
Sie arbeiten direkt mit den Gründern und konzentrieren sich darauf, die Frage zu beantworten: Was sollte Truemetrics als Nächstes verkaufen und wie verkaufen wir es? Sie werden eine Sichtweise entwickeln, diese mit echten Kunden beweisen und dafür verantwortlich sein, die Antwort in etwas Wiederholbares umzuwandeln.
Ihr erster 90 Tage
- Bis Tag 30: Eintauchen. Lernen Sie das Produkt gründlich kennen, fahren Sie mit Fahrern mit und nehmen Sie an Kunden-POCs und Verkaufsgesprächen teil.
- Bis Tag 60: Praktische Erfahrung sammeln. Übernehmen Sie die Verantwortung für ein aktuelles Kundenprojekt oder einen vielversprechenden Bereich zur Untersuchung.
- Bis Tag 90: Bringen Sie eine Wette. Präsentieren Sie eine validierte Sichtweise darauf, was wir als Nächstes verkaufen sollten und wie, mit einem Plan.
Was wir wirklich suchen
- Sie sind initiativ und warten nicht auf Anweisungen.
- Sie haben echten kommerziellen Antrieb und sind motiviert, mit Kunden zu sprechen und neue Märkte zu erschließen.
- Schnell, flexibel und scharfsinnig.
- Komfortabel in der realen Welt und können sowohl mit COOs als auch mit Fahrern kommunizieren.
- Starker Kommunikator und Selbststarter.
Wir suchen jemanden, der in Berlin ansässig ist und über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügt. Dies ist eine Vollzeitstelle vor Ort (Homeoffice 1 Tag/Woche ist normal).
Warum uns beitreten?
- Reale Auswirkungen: Ihre Arbeit wird in die Produktion überführt und beeinflusst die Richtung des Unternehmens.
- Direkter Zugang zu den Gründern: Arbeiten Sie eng mit dem Gründungsteam zusammen, ohne Bürokratie.
- Eigenverantwortung von Anfang an.
- Unterstützung durch die besten Investoren: Y Combinator, Soma Capital, Rebel Fund und andere.
- Wählen Sie Ihre eigene Hardware: Jährliches Budget - kaufen Sie, was Sie wollen.
- Aktienpaket: Sie spielen eine Schlüsselrolle und sollten am Erfolg teilhaben.
Warum nicht zu uns kommen?
Wenn Sie ein Team benötigen, um Dinge zu erledigen, ein langsames Tempo bevorzugen oder sich unwohl fühlen mit Unsicherheit, dann ist dies nicht der richtige Ort für Sie.
Truemetrics (YC S23) Is Hiring in Berlin – GTM Lead Arbeitgeber: Entrepreneur Loop
Truemetrics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und ihre Ideen von Anfang an einzubringen, was zu einer hohen Eigenverantwortung und einem spürbaren Einfluss auf die Unternehmensentwicklung führt. Zudem fördert das Unternehmen persönliches Wachstum durch Zugang zu bedeutenden Investoren und ein attraktives Equity-Paket, während die offene und flexible Unternehmenskultur kreative Problemlösungen und schnelle Entscheidungsfindung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Truemetrics (YC S23) Is Hiring in Berlin – GTM Lead erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Entrepreneur Loop sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Entrepreneur Loop bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Truemetrics (YC S23) Is Hiring in Berlin – GTM Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Entrepreneur Loop im Bereich Truemetrics (YC S23) Is Hiring in Berlin – GTM Lead arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Entrepreneur Loop zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Entrepreneur Loop vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Entrepreneur Loop tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
